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關於續簽的知識精選

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  • 合同到期公司因解散不續簽

    合同到期公司因解散不續簽

    合同到期公司因解散不續簽如何賠償用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動...

  • 期滿沒有續簽合同需要怎樣給補償

    期滿沒有續簽合同需要怎樣給補償

    不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定,勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,終止勞動合同的,用人單位應該進行補償。法律依據:根據《勞動合同法》第四十七條...

  • 合同到期未續簽可否要求補償

    合同到期未續簽可否要求補償

    不續簽勞動合同有補償嗎一般來説,不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經...

  • 按照勞動法公司單方面不續簽

    按照勞動法公司單方面不續簽

    勞動法合同到期後公司不續簽賠償嗎1、用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞...

  • 勞動合同到期後不續簽會有賠償嗎?

    勞動合同到期後不續簽會有賠償嗎?

    工傷勞動合同到期後不續簽會有賠償嗎?員工工傷勞動合同到期後不續簽的處理方法是工傷職工停工留薪期的勞動合同期滿不續簽合法,但是勞動合同期限應當順延至停工留薪期滿,視鑑定結論確定勞動關係。《工傷保險條例》第三十...

  • 員工勞動合同續簽怎麼談

    員工勞動合同續簽怎麼談

    員工不續簽勞動合同怎麼辦員工不續簽勞動合同的處理也要看具體情況。自用工之日起1個月內,經用人單位書面通知後,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關係,無需向勞動者支付經濟補...

  • 勞動合同到期沒有續簽需沒有需要補償金

    勞動合同到期沒有續簽需沒有需要補償金

    不續簽勞動合同有補償嗎一般來説,不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經...

  • 退休返聘合同到期不續簽可以獲得賠償嗎

    退休返聘合同到期不續簽可以獲得賠償嗎

    一、退休返聘合同到期不續簽可以獲得賠償嗎?退休返聘合同到期不續簽是不存在賠償的,退休返聘人員不適用勞動法有關經濟補償的規定,法律上只規定了簽訂勞動合同的勞動者在合同到期後,用人單位不續簽勞動合同的勞動者可以...

  • 工傷後合同到期了不續簽有補償嗎,法律上該如何規定

    工傷後合同到期了不續簽有補償嗎,法律上該如何規定

    工傷後合同到期了不續簽有補償嗎,法律上該如何規定工傷後合同到期了不續簽有補償。如果屬於合法情況下的不續簽的,則單位需要支付勞動者經濟補償金,而且需要支付一次性傷殘就業補助金;還可以獲得工傷保險基金支付的一次...

  • 勞動合同到期終止不續簽協議書怎麼處理

    勞動合同到期終止不續簽協議書怎麼處理

    勞動合同到期終止不續簽協議書怎麼處理一、用人單位不續簽的:1、可要求用人單位應在一個月內補籤勞動合同根據《勞動合同法》第10條,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自...

  • 勞動合同到期不續簽能夠主張雙倍工資嗎

    勞動合同到期不續簽能夠主張雙倍工資嗎

    一、勞動合同到期不續簽能夠主張雙倍工資嗎合同到期了公司不續簽不能主張雙倍工資。1、勞動合同到期後,勞動者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。一方提出終止勞動關係...

  • 合同續簽説明範文

    合同續簽説明範文

    合同續簽説明範文單位與你於____年____月____日簽訂的《勞動合同》的.期限將於____年____月____日屆滿,單位決定繼續與你續訂勞動合同,如同意續訂合同,請於____月____日上/下午____時到辦理續訂勞動合同手續。如不同意續...

  • 勞動合同到期後不續簽

    勞動合同到期後不續簽

    勞動合同到期,勞動者不續簽和單位不續簽有什麼不同?勞動者不續簽可以領失業金嗎一、如果單位不續簽,需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》...

  • 公司單方面不續簽合同

    公司單方面不續簽合同

    公司合同到期單方面不給續簽合同是否有補償(一)如果單位不續簽,需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限...

  • 勞動合同到期後不續簽補償

    勞動合同到期後不續簽補償

    勞動合同到期後不續簽怎麼補償一、如果是單位不續簽,需要支付經濟補償。勞動合同到期後,用人單位不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金。二、如果是員工不續簽,要看具體情況。第一種,如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍...

  • 公司合同沒有續簽辭退員工

    公司合同沒有續簽辭退員工

    公司辭退員工怎麼賠償公司辭退員工如何賠償需依據辭退的具體情形確定是否合法來確定賠償。(1)若勞動者存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十九條之情形,用人單位可單方解除勞動合同,且不需要支付經濟補償金或賠償金。(2)...

  • 合同到期沒有續簽,離職

    合同到期沒有續簽,離職

    合同到期不續簽屬於離職嗎屬於離職,但是要通知用人單位。1丶勞動合同到期,屬於《勞動合同法》第四十四條勞動合同期滿的情況,如果雙方沒有續簽勞動合同,則雙方的勞動關係自合同到期之日起終止,這並不以勞動者所從事的是技...

  • 租賃合同續簽主體變更

    租賃合同續簽主體變更

    房屋租賃合同如何續簽房屋租賃續約分為兩種情況:1、原承租人要求續租時的處理在這種情況下,可以分為以下三種情況:(1)續租時出租人要求合理變更某些條件如原租金過低,出租人把租金提高到靠近國家,即房屋所在地人民政府規定...

  • 期滿沒有續簽合同需要怎樣補償金

    期滿沒有續簽合同需要怎樣補償金

    不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定,勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,終止勞動合同的,用人單位應該進行補償。法律依據:根據《勞動合同法》第四十七條...

  • 哺乳期合同到期不續簽有無賠償金

    哺乳期合同到期不續簽有無賠償金

    哺乳期合同到期不續簽有無賠償金勞動合同到期後,如果是員工不願續約的,一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經濟補償金;但是,如果是因用人單位降低勞動合同約定條件而導致員工不簽訂勞動合同的,則員工可以要求...

  • 單位不給續簽合同

    單位不給續簽合同

    單位不續簽合同如果單位不續簽合同籤意味着轉為無固定期限勞動合同,勞動者可要求公司重新續訂勞動合同,如果不續簽,意味着違反勞動合同,如下:一種觀點認為:連續訂立兩次固定期限勞動合同後,只要員工提出續訂勞動合同,用人單位...

  • 勞動合同到期不想續簽要辭職申請嗎

    勞動合同到期不想續簽要辭職申請嗎

    勞動合同到期沒有續簽如果單位不與職工續簽勞動合同,除單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,因為合同期滿而解除勞動合同的,單位應向職工支付經濟補償金。合同到期,公司可以拒絕續簽(...

  • 未續簽勞動合同辭退員工

    未續簽勞動合同辭退員工

    公司未籤勞動合同辭退員工怎麼補償沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資,補交社保,解除勞動關係用人單位還應支付經濟補償(法律規定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27...

  • 到期沒有續簽合同需要怎麼補償金

    到期沒有續簽合同需要怎麼補償金

    不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定,勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,終止勞動合同的,用人單位應該進行補償。法律依據:根據《勞動合同法》第四十七條...

  • 合同沒有續簽如何辭退員工

    合同沒有續簽如何辭退員工

    離婚後子女撫養費怎麼算子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可...