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關於續簽的知識精選

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  • 女方懷孕了公司不續簽合同怎麼辦

    女方懷孕了公司不續簽合同怎麼辦

    懷孕了公司不續簽合同合同到期公司不續簽的,公司應當向勞動者支付經濟補償金,按照每做滿一年支付一個月的工資標準。1、用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法...

  • 勞動合同到期後不續簽補償

    勞動合同到期後不續簽補償

    勞動合同到期後不續簽怎麼補償一、如果是單位不續簽,需要支付經濟補償。勞動合同到期後,用人單位不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金。二、如果是員工不續簽,要看具體情況。第一種,如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍...

  • 不續簽合同仲裁

    不續簽合同仲裁

    不續簽合同如何賠償用人單位應當支付終止合同經濟補償金的情形主要可以包括:用人單位不願與勞動者續約而終止勞動合同的,用人單位降低原勞動合同約定的工資標準、降低原勞動合同約定的工作職位、福利待遇等約定條件與勞...

  • 勞動合同單位忘了續簽

    勞動合同單位忘了續簽

    單位沒有續簽勞動合同嗎1、用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金...

  • 勞動合同期滿員工不續簽需支付補償

    勞動合同期滿員工不續簽需支付補償

    勞動合同期滿員工不續簽需支付補償嗎第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、...

  • 合同屆滿沒有續簽需要怎麼補償金

    合同屆滿沒有續簽需要怎麼補償金

    不續簽合同如何補償根據新《勞動合同法》規定,勞動合同期滿,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,終止勞動合同的,用人單位應該進行補償。法律依據:根據《勞動合同法》第四十七條...

  • 工作滿十年員工勞動合同到期不續簽是否給補償

    工作滿十年員工勞動合同到期不續簽是否給補償

    請問勞動合同到期員工不續簽是否給補償?有經濟補償!《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的...

  • 勞動合同期滿職工不續簽

    勞動合同期滿職工不續簽

    工傷職工勞動合同期滿怎麼辦勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。按照工傷保險條例的規定:(一)勞動者完...

  • 勞動合同期滿,勞動合同能夠終止,是否也能夠續簽

    勞動合同期滿,勞動合同能夠終止,是否也能夠續簽

    一、勞動合同期滿,勞動合同能夠終止,是否也能夠續簽勞動者在因為喪失或者部分喪失勞動能力勞動,而使得勞動合同的終止,導致勞動合同期滿的,需要按照工傷保險的規定來執行。勞動者在勞動合同期滿後能夠終止也能夠續簽勞動...

  • 不續簽勞動合同通知書

    不續簽勞動合同通知書

    企業收到員工以未買社保提出的解除勞動合同通知書後員你好!類似修改公司相關合同的建議委託律師起草或修改。本律師事務所現有800家公司委託我們作為常年法律顧問,具體需要了解案件詳細情況才可能給你專業的意見,如需要...

  • 辦居住證續簽需要什麼材料

    辦居住證續簽需要什麼材料

    一、辦居住證續簽需要什麼材料?居住證續簽需要準備本人居民身份證、本人相片以及居住地住址、就業、就讀等證明材料。《居住證暫行條例》第十條居住證由縣級人民政府公安機關簽發,每年簽註1次。居住證持有人在居住地連...

  • 未續簽勞動合同辭退員工

    未續簽勞動合同辭退員工

    公司未籤勞動合同辭退員工怎麼補償沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資,補交社保,解除勞動關係用人單位還應支付經濟補償(法律規定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27...

  • 不計劃續簽勞動合同給不計劃給經濟補償

    不計劃續簽勞動合同給不計劃給經濟補償

    不續簽勞動合同有補償嗎一般來説,不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經...

  • 合同沒有續簽如何辭退員工

    合同沒有續簽如何辭退員工

    離婚後子女撫養費怎麼算子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的,比例可...

  • 續簽勞動合同加薪

    續簽勞動合同加薪

    升職加薪需要重籤勞動合同嗎不需要;《勞動合同法》中沒有對升職加薪後是否需要重新簽訂合同做出規定,所以重新簽訂合同需要同用人單位協商。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內...

  • 事業單位勞動合同續簽一般幾年

    事業單位勞動合同續簽一般幾年

    勞動合同續簽一般幾年勞動合同續簽一般企業的做法是籤三年,法律沒有對續簽的年限做出明確的規定,需要用人單位和勞動者協商一致即可,符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。...

  • 勞動合同續簽後辭職算違約嗎

    勞動合同續簽後辭職算違約嗎

    一、勞動合同續簽後辭職算違約嗎籤合同後辭職一般不屬於違約。但是勞動合同違反服務期約定,在服務期內辭職的,屬於違約。根據《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞...

  • 勞動合同續簽有次數限制嗎

    勞動合同續簽有次數限制嗎

    勞動合同續簽有什麼規定勞動合同終止,雙方可以續簽也可以不再續簽勞動合同,但同為不再續簽勞動合同,用人單位需要承擔《勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:除用人單位維持或者提...

  • 合同到期不續簽需要交辭職信嗎

    合同到期不續簽需要交辭職信嗎

    合同到期了沒有續簽如何辭職對於合同到期不續簽想離職的應當提前一個月申請離職即可,正常辦理離職手續。但是公司不發放補償金,不能領取失業保險;按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續;進行交接工作;退還各種公司財...

  • 哺乳期結束勞動合同不續簽賠償

    哺乳期結束勞動合同不續簽賠償

    哺乳期間合同到期公司不續簽,順延至哺乳期結束2008年1月1日正式實施的《勞動合同法》第42條第4款明確規定:女職工在孕期、產期、哺乳期的,用人單位不得解除勞動合同。具體到本案例,您雖然在產假期滿後與單位的勞動合同到...

  • 合同到期用人單位不續簽書面通知

    合同到期用人單位不續簽書面通知

    合同到期用人單位不續簽應當怎麼辦勞動合同期滿後,勞動者與用人單位雙方協商一致,勞動者繼續為用人單位提供勞動的,用人單位應當依法與勞動者續訂書面勞動合同。續訂固定期限勞動合同的,用人單位和勞動者應當在勞動合同期...

  • 合同續簽意向證明

    合同續簽意向證明

    勞動合同續簽意向書怎麼寫勞動合同續簽意向書________先生/小姐,(身份證號:)你好!公司與你年月日簽訂的勞動合同將於年月日到期。公司願意在保持原勞動合同條件不變的情況下,與你續簽為期年的勞動合同。現公司書面向你徵...

  • 續簽租賃合同變更主體

    續簽租賃合同變更主體

    房屋租賃合同如何續簽房屋租賃續約分為兩種情況:1、原承租人要求續租時的處理在這種情況下,可以分為以下三種情況:(1)續租時出租人要求合理變更某些條件如原租金過低,出租人把租金提高到靠近國家,即房屋所在地人民政府規定...

  • 勞動合同期滿不願意續簽給不給補償金

    勞動合同期滿不願意續簽給不給補償金

    不續簽勞動合同有補償嗎一般來説,不續簽勞動合同需要賠償的情況有以下這些情況。(一)如果單位不續簽需要進行經濟補償(二)如果員工不續簽要看具體情況1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經...

  • 合同到期不想續簽離職報告

    合同到期不想續簽離職報告

    合同到期不想續簽離職報告是否還要寫勞動合同不續簽,勞動者是可以不寫辭職報告的。勞動合同到期,如果用人單位提出不與勞動者續簽勞動合同的,用人單位是應當向勞動者支付經濟補償金的,按照每做滿一年支付一個月的工資標準...