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關於違反的知識精選

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  • 違反勞動法僱用工人問題

    違反勞動法僱用工人問題

    單位違反勞動法怎麼辦(1)被用人單位侵權的,可以到當地勞動保障監察機構投訴;(2)與用人單位發生勞動爭議的,可以到當地勞動仲裁委員會申請仲裁;對仲裁結果不服的,可以向當地人民法院提起訴訟;(3)到勞動保障部門投訴或申請工...

  • 當一方違反合同並導致損失時,另一方可以獲得怎樣的賠償?

    當一方違反合同並導致損失時,另一方可以獲得怎樣的賠償?

    當一方違反合同並導致損失時,另一方可能有權獲得多種形式的賠償。以下是一些常見的賠償類型:1.經濟損失賠償:經濟損失賠償是最常見的賠償形式。當一方違反合同導致另一方遭受直接經濟損失時,受損害一方有權要求違約方支付...

  • 企業違反產品質量法

    企業違反產品質量法

    產品質量法依據《產品質量法》第四十條關於“銷售失效、變質產品的,責令停止銷售,沒收違法銷售的產品和違法所得,並處違法所得一倍以上五倍以下罰款,可以吊銷營業執照;構成犯罪的,依法追究刑事責任”的規定,向工商行政管理...

  • 甲方違反勞動合同仲裁

    甲方違反勞動合同仲裁

    違反勞動合同怎麼辦在下列三種情形下,用人單位違反勞動合同規定給勞動者造成損害的要賠償:1、用人單位故意拖延不訂立勞動合同,即招用後故意不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期後故意不及時續訂勞動合同的;2、由於用...

  • 員工違反商業祕密可以解僱

    員工違反商業祕密可以解僱

    哪些員工應保守商業祕密對商業祕密保密義務的承擔,往往是因為雙方當事人之間有合同的存在。我國勞動法第2條規定,勞動合同的當事人可以在勞動中約定保守用人單位祕密的有關事項。我們可以看出,員工的保密義務是一種合同...

  • 違反治安處罰法的規定?

    違反治安處罰法的規定?

    違反治安處罰法的規定?專業分析:根據《治安管理處罰法》的規定,違反治安管理處罰法的,有警告、罰款、行政拘留、吊銷公安機關發放的許可證等四種處理方式,同時規定,對違反治安管理的外國人,可以附加適用限期出境或者驅逐出境...

  • 承擔違反運輸合同責任的方法是什麼

    承擔違反運輸合同責任的方法是什麼

    承擔違反運輸合同責任的方法是什麼繼續履行或者採取補救措施。首先,承擔違約責任的形式是繼續履行、採取補救措施、賠償損失這三種。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救...

  • 做一休一違反勞動法嗎

    做一休一違反勞動法嗎

    勞動法年假怎麼休根據職工帶薪休假條例規定,勞動者工作滿一年的即可以享受帶薪年休假待遇。具體休假時間按照工作年限確定。職工累計工作已經滿一年,不滿十年的,年休假為五天,已滿十年不滿20年的,年休假為十天。已滿20年的...

  • 違反仲裁約定向法院訴訟

    違反仲裁約定向法院訴訟

    合同既約定訴訟又約定仲裁有效嗎合同既約定訴訟又約定仲裁是無效的。這種既約定仲裁又約定訴訟的爭議條款一般認定無效,一旦發生糾紛,通常情況下是由有管轄權的人民法院解決,但有例外。打官司首先要確定管轄。實務中經常...

  • 別人欠錢不還違反什麼法律

    別人欠錢不還違反什麼法律

    欠錢不還違反了哪些法律可通過法律途徑追討欠款,首先要有證據證明欠款事實,借條、欠條、收條、銀行轉賬記錄等能反映欠款、匯款的書面材料,第二,至法院起訴要求還款並支付利息,第三,可查詢其名下有無房產、車輛、存款並進行...

  • 違反定金合同怎麼辦,違約金和定金競合怎麼辦

    違反定金合同怎麼辦,違約金和定金競合怎麼辦

    一、違反定金合同怎麼辦交納定金後一方違反定金合同約定的,適用定金罰則,交納一方違反的,收受方不返還定金。收受方違約的,雙倍返還定金。《中華人民共和國民法典》第五百八十六條【定金擔保】當事人可以約定一方向對方給...

  • 加班是否違反勞動合同法

    加班是否違反勞動合同法

    加班是否違反勞動合同法加班是否違反勞動合同法,分情況。1、公司安排加班是需要與員工協商的,因為加班需佔用員工的休息時間,只有在員工自願的情況下才可以安排加班。2、如果員工不同意,公司無權強行要求員工加班。勞動者...

  • 違反合同約定能要求承擔責任嗎

    違反合同約定能要求承擔責任嗎

    違反合同約定能要求承擔責任嗎違反合同約定能要求承擔責任,《民法典》規定當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。如果雙方有簽訂定金合同的,還...

  • 違反食品法數罪併罰

    違反食品法數罪併罰

    刑法數罪併罰怎麼算所謂數罪併罰,是指一人犯數罪的情況下,對其合併處罰的制度,數罪併罰主要有三種情況:1、在判決宣告以前犯數罪的,根據我國《刑法》第69條規定:“判決宣告以前一人犯數罪的,除判決死刑和無期徒刑以外,應當在...

  • 調崗不調薪違反勞動法嗎

    調崗不調薪違反勞動法嗎

    調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...

  • 違反合同怎樣處理的,法律上該如何規定

    違反合同怎樣處理的,法律上該如何規定

    違反合同怎樣處理的,法律上該如何規定違反合同應當承擔違約責任。當事人違約後,需要按照合同的約定承擔違約責任,或者由當事人進行協商,約定由違約方承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。【法律依據】《...

  • 別人欠錢不還違反什麼法律責任

    別人欠錢不還違反什麼法律責任

    他人總是欠錢不還負法律責任嗎?你好,欠錢不還負法律責任嗎有一個很明確的答案,肯定是要負責任的,至於是民事責任還是刑事責任,主要分情況而定。你所説的這種情況屬於民間借貸,首先要有借條,同時要明確借條上是否有明確的還款...

  • 違反交通法規範疇

    違反交通法規範疇

    違反交通法規逃逸處刑是什麼違反交通法規逃逸處刑是:交通肇事後逃逸要嚴懲,如交通肇事犯罪案件,犯罪後逃逸的,處三年以上有期徒刑,逃逸緻人死亡的,處七年以上有期徒刑。交通事故逃逸者是指發生交通事故後,為逃避責任,不向公安...

  • 24小時倒班制違反勞動法

    24小時倒班制違反勞動法

    強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定,用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞...

  • 違反交通規則上班路上受傷也是工傷嗎

    違反交通規則上班路上受傷也是工傷嗎

    一、違反交通規則上班路上受傷也是工傷嗎違反交通規則上班路上受傷承擔主要責任的,不是工傷;不承擔主要責任的,是工傷。在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應當認定為...

  • 仲裁調解書違反法律規定

    仲裁調解書違反法律規定

    什麼是仲裁調解書仲裁調解書是仲裁庭對當事人自願達成的調解協議依法制作的,記載當事人之間調解協議內容的具有法律效力的文書。仲裁調解書既是當事人協商結果的記錄.又是仲裁庭認可調解協議的證明。仲裁調解書的內容(1...

  • 違反勞動合同賠償

    違反勞動合同賠償

    違反勞動合同賠償1.公司違反法律規定解除勞動合同,勞動者不要求繼續履行勞動合同的,如勞動者在該公司工作5年8個月,公司應當按照該勞動者幾年工資標準向其支付賠償金2.根據勞動合同法第八十七條用人單位違反本法規定解除...

  • 違反地方規定的合同法律效力

    違反地方規定的合同法律效力

    陰陽合同法律效力一般因為“陰陽合同”中的“陽合同”因不體現當事人的真實意思而不發生效力,而“陰合同”是當事人的真實意思表示而認定為有效合同,“陰合同”只要內容合法,同樣受到法律保護。然而,如果利用“陰陽合同”...

  • 哺乳期違反勞動法辭退

    哺乳期違反勞動法辭退

    哺乳期加班勞動法有什麼規定女職工哺乳期間,用人單位不得安排延長工作時間,安排加班違法。可向勞動監察投訴,由勞動監察責令改正,並處1000元以上5000元以下罰款。哺乳時間是指女職工在生育後正常工作,在每班勞動時間內用人...

  • 違反道路56條規定

    違反道路56條規定

    違反道路56條規定法律依據:《道路交通安全法》第十三條對登記後上道路行駛的機動車,應當依照法律、行政法規的規定,根據車輛用途、載客載貨數量、使用年限等不同情況,定期進行安全技術檢驗。對提供機動車行駛證和機動車第...