勞動仲裁終止審理申請

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙方協議，沒有協議就無權受理。

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勞動仲裁審理期限

一般的期限是50天，其中5天是受理的批准期限，45天是仲裁期限；如果需要延長，最長可以延長15天，整個過程不超過65天。
仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算：
(1)申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算
(2)增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算
(3)仲裁申請和反申請合併處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算
(4)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計算
(5)中止審理期間不計入仲裁期限內
(6)有法律、法規規定應當另行計算的其他情形的。