犯了危險駕駛罪單位怎麼處理

一、犯了危險駕駛罪單位怎麼處理

可以解除勞動合同。

員工刑事犯罪被追究刑事責任的，可以解除勞動合同。

勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

二、危險駕駛罪的構成是什麼

1、客體要件

此罪侵犯的客體為公共安全，即危險駕駛的行為危及到了公共安全，給公共安全帶來了潛在的危險，即對不特定且多數人的生命、身體或者財產的危險。

2、客觀要件

此罪的客觀方面表現為在道路上醉酒駕駛機動車或者在道路上駕駛機動車追逐競駛，且情節惡劣。因此構成此罪要求在客觀行為方面，要同時滿足四個方面的條件：

(1)行為條件：醉酒駕駛機動車或者駕駛機動車追逐競駛。這裏法律採用列舉的方式，僅將醉酒和駕駛機動車追逐競駛的行為入罪。

(2)空間條件：醉酒駕駛機動車或者駕駛機動車追逐競駛要在道路上進行。“道路”與交通肇事罪中的“道路”範圍相一致，“道路”是指公路、城市道路和雖在單位管轄範圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用於公眾通行的場所，即凡是允許社會機動車通行的地方都可以稱之為道路。

(3)對象條件：駕駛的是機動車。機動車是指以動力裝置驅動或者牽引，上道路行駛的供人員乘用或者用於運送物品以及進行工程專項作業的輪式車輛，包括大型汽車、小型汽車、專用汽車、特種車、有軌電車、無軌電車等機動車輛。

注意：由於我國《道路交通安全法》規定，駕駛電動自行車為非機動車，因此醉後駕駛電動自行車或駕駛電動自行車追逐競駛的行為不構成危險駕駛罪。

(4)情節條件：情節惡劣。法律對於“情節惡劣”沒有作具體的規定，但依照立法的本意，在鬧市區、在高速公路上等醉駕或追逐競駛，或車上載有多人等情形可以視為情節惡劣。

注意：這裏的“情節惡劣”不包括致人重傷或死亡的情形。因為危險駕駛罪只要有醉駕或追逐競駛的行為即構成該罪，如果造成嚴重後果的，按照交通肇事罪或其他罪名處罰。

3、主體要件

犯罪主體為一般主體，凡已滿十六週歲且具有刑事責任能力的自然人均可以成為本罪主體。實踐中主要是機動車駕駛員。

4、主觀要件

危險駕駛罪的主觀方面表現為故意，即明知自己在道路上醉酒駕駛機動車或者在道路上駕駛機動車追逐競駛的行為危害到公共安全而希望或放任這種狀態的發生。

危險駕駛罪指的是行為人在道路上醉酒駕駛機動車，或者是有追逐禁駛並且情節惡劣的行為，就會涉嫌此罪。此罪是屬於刑事犯罪，因此如果是單位員工犯了此罪，單位是有權利解除勞動合同的，但是否會解除勞動合同，由單位本身決定。