勞動糾紛上訴多久立案？

一、勞動糾紛上訴多久立案

勞動糾紛上訴符合起訴條件的，應當在七日內立案處理。

《民事訴訟法》

第一百二十六條　人民法院應當保障當事人依照法律規定享有的起訴權利。對符合本法第一百二十二條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應當在七日內立案，並通知當事人；不符合起訴條件的，應當在七日內作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。

二、勞動仲裁不服上訴流程是什麼

勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟，勞動仲裁不服上訴流程如下：

1、勞動爭議案件的當事人提起訴訟請求，並提交起訴狀。

2、法院審查後，作出受理決定的在7日內立案，作出不受理決定的在7日裁定不予受理。

3、勞動爭議訴訟案件的原告要在7日內繳納訴訟費，逾期未繳的意味着自動撤訴。

4、在立案後，法院將起訴狀副本送達至被告。被告收到起訴狀15日內，要提交答辯狀給法院。

5、雙方當事人在法院規定的期限內提交與案件有關的證據。

6、在立案後，法院組成合議庭，安排好合議庭的人員告知當事人。

7、法院安排好開庭時間和地點後，通知當事人和起訴參與人。

8、到了當庭當天，法院開庭審理，核實當事人身份、告知當事人權利義務等訴訟程序。

9、法院調解成功的，製作調解書，若調解不成功的，法院作出裁決。

三、不服勞動仲裁起訴書怎麼寫

1、勞動者不服勞動爭議仲裁裁決而向法院起訴的，訴狀按正常的民事起訴狀的要求進行書寫即可。

2、根據規定，如果勞動者對於勞動爭議仲裁委員會所作出的仲裁裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟，而向法院提交的起訴狀，主要的包含以下的內容即可：

(1)原告的身份信息；

(2)被告的工商登記信息、法定代表人姓名等；

(3)所主張的訴訟請求內容；

(4)具體的事實和理由。

3、另外，在向法院提交起訴狀的同時，應向法院提交原告的身份證複印件、被告單位的統一社會信用代碼信息、證據材料等。

勞動糾紛如果當事人不服案件判決結果，那麼是可以利用上訴的方式來進行解決，一般在上訴時就需要按法律所規定的條款來，先提交上訴書，再者就是提交相關的證明材料，只要符合條件就可以在七日內依法的立案，如果不符合條件就會駁回當事人的上訴請求。