公司發了一年的獎金個人所得税怎麼算？

(一)獎金高於月薪的計算方法

按照年終獎繳税規定，個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得高於(或等於)税法規定的費用扣除額時，計算公式為：

應納税額=個人當月取得全年一次性獎金×適用税率-速算扣除數，

個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得税。

(二)獎金低於月薪的計算

取得年終獎當月個人工資薪金所得低於費用扣除額的計算

如果在發放年終一次性獎金的當月，個人工資、薪金所得低於税法規定的費用扣除額，應將年終獎減除“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，再確定年終獎的適用税率和速算扣除數。這時的計算公式為：

應納税額=(個人當月取得年終獎-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用税率-速算扣除數。

(三)沒有獎金的計算方法

根據《國家税務總局關於納税人取得不含税全年一次性獎金收入計徵個人所得税問題的批覆》規定，對於年終獎個人所得税由單位負擔的，如果個人當月工資薪金所得高於(或等於)規定費用扣除額的，其個人所得税的計算公式如下：

1. 按照不含税的全年一次性獎金收入除以12的商數，查找相應適用税率A和速算扣除數A;

2. 含税的全年一次性獎金收入=(不含税的全年一次性獎金收入一速算扣除數A)÷(1一適用税率A);

3. 按含税的全年一次性獎金收入除以12的商數，重新查找適用税率B和速算扣除數B;

4. 應納税額=含税的全年一次性獎金收入×適用税率B一速算扣除數B.

當事人的獎金要是高於月薪，那麼這個獎金就單獨按照一個月的工資來進行計算，達到了5000塊，那麼超過5000塊的這一部分就應該納税，並且是按照超額累進税的方法來納税，如果工資低於月薪，那麼就會在獎金和工資之間取一個差值看這個差值是否達到了繳税的門檻。