北京醫療保險個人繳納比例

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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開始個人交醫療保險，個人繳納醫療保險報銷比例為多少

您好，您諮詢的個人繳納醫療保險報銷和單位繳納的區別回答如下：
1、單位與個人繳納社保的區別，主要體現在承擔費用、繳納險種上，享受的待遇是沒什麼差別的。
2、有單位繳納，雙方共同承擔費用，而且單位佔大頭，養老：單位20％，個人8％；醫療：單位10％，個人2％。個人繳納的話，養老：20%，醫療：8%左右，外加其他一些小費用，如大病互助等，費用全由個人承擔，自然比有單位繳納負擔要重。
3、繳費險種上，單位一般繳納五險，個人大多數只繳養老和醫療兩種，極少數地方可以繳生育或失業保險，具體按當地規定。