職工醫療停交後還能報銷嗎

醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等因素。發生爭議的，醫患雙方可以協商解決;不願意協商或者協商不成的，當事人可以向衞生行政部門提出調解申請，也可以直接向人民法院提起民事訴訟。

精選律師 · 講解實例

職工醫保停交多久作廢

醫保停交3個月以上的，視為自動退保。退休累計繳費年限不足可以補繳。

按照有關規定，參保人員因故中斷工作期間個人賬户予以保留;重新工作後，個人賬户存儲額累計計算，不間斷計息。

靈活就業人員中斷繳費不滿3個月的，可補繳醫療保險費並從欠繳之月起按日加收2‰的滯納金，自補繳之月起享受醫療保險待遇;中斷繳費超過3個月以上的，視為自動退保，其間發生的醫療費用由個人承擔。

醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限(含視同繳費年限)，一般規定為20年-30年，並且實際繳費年限必須達到5年(或10年)，才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規定要求，可以按當時的費率標準補交所差的醫療保險繳費年限。

當勞動者入職了新的用人單位後，為了保障各自的權益，雙方不僅要簽訂勞動合同，同時用人單位也是需要為勞動者繳納社會保險的，如果勞動者在後期出現離職等情況，也會導致社保斷繳的情況出現，當社保斷繳後，當事人也是要及時的辦理續交，避免社保停用作廢。