工傷醫療予報銷部分

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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工傷自費部分怎麼報銷

自費部分也就是社保不予報銷的部分，應該由用人單位承擔，傷者個人不承擔任何費用，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：醫藥費由用人單位全額墊付(工傷保險基金承擔);停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放(用人單位承擔);停工留薪期內需要護理的由單位負責(用人單位承擔)。
《關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。