養老保險交滿多少年才能享受養老待遇?
一、養老保險交滿多少年才能享受養老保險待遇?
養老保險交滿十五年才能享受養老保險待遇,根據國家規定,參加基本養老保險並符合下列條件人員可以辦理退休手續,享受基本養老金待遇:
1、 正常退休:男職工年滿60週歲,女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲。
2、 特殊工種提前退休:
(1)從事有毒有害工種累計8年以上;井下高温工種累計9年以上;特別繁重工種累計10年以上者;在個人檔案中須有原始材料記載,並符合國家提前退休工種。
(2)男職工年滿55週歲,女職工年滿45週歲
3、 因病提前退休:男職工年滿50周 歲、女職工年滿45週歲,因病喪失勞動能力的,可辦理提前退休手續。男職工未滿50週歲、女職工未滿45週歲的,只能辦理退職手續。
二、事業單位養老保險怎麼交?
參加社會保險的事業單位,基本養老保險費由單位和職工共同繳納,職工以本人上月應發基本工資為繳費基數,單位以全部職工個人繳費基數之和作為繳費基數。職工繳費比例為本人基本工資的8%,由單位代扣代繳,單位繳費比例按照“以支定收,略有結餘”的原則確定。
機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上,應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費,個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休後,按月領取職業年金待遇。職業年金的具體辦法由人力資源社會保障部、財政部制定。
養老保險個人賬户比例會隨着參保年限以及參保金額的增加而增加,當參保人退休之後,根據參保人年齡的不同,劃入個人賬户的比例也會有所不同,按照養老保險的相關規定,地區不同,職工以及自由職業者的養老保險可能也會有一定的區別。
在我們的現實生活當中,現在要想享受到相關的養老保險待遇,就必須符合法律當中所規定的條件,比如説前期繳納社會養老保險的時候應當繳滿15年,並且符合我們國家退休的條件。
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養老保險繳費比例是怎麼樣的?
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
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