公民交養老保險算工齡嗎？

一、交養老保險算工齡嗎?

交養老保險與工齡並沒有直接的關係，因為我們國家法律當中所規定的享受養老保險待遇必須要繳納社會保險滿15年的時間。

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標誌着職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。工齡是我國職工退休的一個條件，也是行政事業單位，國有企業工資計算的內容之一。

二、事業單位養老保險怎麼交?

參加社會保險的事業單位，基本養老保險費由單位和職工共同繳納，職工以本人上月應發基本工資為繳費基數，單位以全部職工個人繳費基數之和作為繳費基數。職工繳費比例為本人基本工資的8%，由單位代扣代繳，單位繳費比例按照“以支定收，略有結餘”的原則確定。

機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休後，按月領取職業年金待遇。職業年金的具體辦法由人力資源社會保障部、財政部制定。

養老保險個人賬户比例會隨着參保年限以及參保金額的增加而增加，當參保人退休之後，根據參保人年齡的不同，劃入個人賬户的比例也會有所不同，按照養老保險的相關規定，地區不同，職工以及自由職業者的養老保險可能也會有一定的區別。

在我們的生活當中，現在法律對養老保險並沒有做出特殊的要求，這實際上就意味着養老保險與工齡並沒有直接的關聯性，但是從某種程度上來説的話，工齡會影響到社會養老保險待遇的享受。