職工的養老保險能取出來嗎?
一、職工的養老保險能取出來嗎?
職工的養老保險是不可以取出來的,《社會保險法》第14條明確規定:“個人賬户不得提前支取”。個人賬户養老金是個人工作期間為退休後養老積蓄的資金,是基本養老保險待遇的重要組成部分,根據政策規定,未達到待遇領取年齡前,不得終止基本養老保險關係並辦理退保手續。
當然了,有些特殊情況,還是可以辦理養老保險退保並把裏面的錢一次性取出來的。可以選擇性地看自己是不是符合:
1、達到退休年齡,未滿足繳費15年的條件(個人賬户儲存額全部給付);
2、參保人因故死亡;
3、參保人出國定居;
4、退休後死亡,個人帳户尚有餘額的。
針對於這幾種的情況,是可以進行退保申請的,但是對於成功與否,就需要看各地的相關政策的。
二、具體的養老金個人賬户提取相關規定如下:
當個人達到法定退休年齡並依法辦理退休手續後,其應當領取的個人賬户養老金按月從個人賬户儲存額中列支。如果個人發生如下情形之一,個人賬户儲存額中的個人繳費部分可以一次性支取:
(1)退休後死亡,個人賬户儲存額仍有結餘時,其結餘額中的個人繳費部分可一次性結算,由其法定繼承人或指定受益人領取,養老保險關係即行終止;
(2)退休前死亡,個人賬户儲存額中的個人繳費部分,由法定繼承人或指定受益人一次性領取,養老保險關係即行終止;
(3)出國定居後,個人賬户儲存額中的個人繳費部分,由本人一次性結算領取,養老保險關係即行終止。
法律上明確規定了養老保險是不可以取出來的,只能用於退休後退休金的發放。特殊情況下,如果當事人死亡的,那麼可以根據相關的法律規定和政策解釋,將養老保險提出來一次性發放。另外,如果涉及到養老金的計算和交納情況的,應當以社保機構的認定和計算為準 。
-
城鎮養老保險現狀
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
養老保險繳納40年退休
五險一金當中包括了養老保險,而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種類型,分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們説的五險一金當中的養老保險,其實主要就是指第一個...
-
養老保險公司繳納比例是怎樣的?
一、養老保險公司繳納比例是怎樣的?(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)=職工工資總額×60%~300%×8%。(二)個體勞動者(包括個體工商户和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如:2003年4月份河北省公佈...
-
成都養老保險轉移規則是什麼
成都養老保險轉移規則是什麼(一)企業參保人員轉移由外地轉入成都,並在成都參加養老保險或者由成都轉到外地,外地社保機構同意接受。(二)個人參保辦理轉移1.轉往單位就業涉及重複繳費的個體參保人員已被單位錄用併到勞動部門辦理錄用備案手續,個人繳納的社會保險與...