什麼是女員工生育保險報銷?
女員工生育保險報銷是指購買過的生育保險得勞動者,在進行生育時支出的費用報銷,這是國家五險裏面強制企業為我們購買並且享有的福利,如果公司員工有生育情況的就可以依照法律規定進行費用報銷。
女職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件:
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保;各地政策不同,如北京市要求連續繳納社保9個月。
2、符合生育條件的參保職工,因引流產或分娩情況休假的人員。
提醒:如果不滿9個月,則先報銷產前檢查、分娩等生育醫療費,產假工資由公司墊付。在產後繳滿12個月,可以在單位申請補支生育津貼。若員工在12個月內離職,則產假工資由單位墊付。
二、生育報銷項目
1、產前檢查費
根據產前檢查週數、總費用,最高可報銷1400元。
報銷形式:手工報銷,職工本人留存好每次檢查的費用票據、處方底方、檢查治療費用明細等,由單位人事報送到社保中心申報報銷。
2、生產住院費
根據定點醫療機構的等級報銷分為四檔。報銷金額分別為:3000元,3300元,4000元,4400元。
報銷形式:實時結算,職工只要攜帶醫保卡辦理住院手續,出院時由醫院收費處現場完成報銷結算手續。
三、生育報銷材料
必須準備的資料:準生證北京市户口提供《生育服務證》;非京籍人員生育一胎提供《北京市流動人口生育登記服務單》,二胎提供《北京市流動人口再生育確認服務單》 、《醫學出生證明》、《診斷證明》、《結婚證》
特殊情況準備資料:《急診證明》(急診入院未持卡的患者提供,需明確入院途徑為急診入院) 、《定點醫療機構等級證明》(異地就醫人員提供此證明)
四、生育津貼申領
申領生育津貼需要準備的資料:《北京市生育服務證》(本市户口提供)、《北京市外地來京人員生育服務聯繫單》(外埠户口提供)、醫學診斷證明書、嬰兒出生醫學證明、結婚證、《北京市申領生育津貼人員信息登記表》(以上資料均需提供原件及複印件1份,適用北京市。各區縣略有不同,詳情以人社局公佈信息為準。)
生育津貼計算:生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數
生育保險是國家五險之一,是國家和社會為女員工提供的福利以及認可,女員工在具備相關條件時積極申請,可以獲得生育報銷和生育津貼,維護女員工利益的手段。生育保險報銷有一個範圍,在這個範圍內,女員工因為生育產生的有關費用可以給予報銷,在女員工申請後,用人單位發放到女員工本人手中。每個省市的生育保險都有具體差別。
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