生育保險是單位交還是個人交

首先解釋一下什麼是生育保險，生育保險是國家通過立法，在婦女工作的情況下由於懷孕和分娩而暫時中斷工作，並由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，也就是説國家和社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健，那我國生育保險待遇主要是享受產假期間的生育津貼和生育醫療費。

既然生育保險條件這麼好，肯定是要提前交錢的，那會是誰來交呢，又交給誰呢?根據《社會保險法》規定：職工應當參加生育保險，由用人單位繳納生育保險費，並統一由税務部門徵收。換句話説就是生育保險是不需要個人繳納的,必須由企業繳納。所以要想要生育保險的人就必須是某用人單位的職工才行，只要簽了勞動合同員工就有這項的福利。

不久前看了網上的明文規定，説94年出台的一條規定，説是此規定只適用於城裏和鎮上的企業及其它的員工，生育保險的基金暫時要從養老保險和醫療保險中劃出一部分給它，這既做到了個人不用承擔生育保險的費用，也做到了不給企業增加繳費的負擔。想來這也是件好事，也是為了企業女職工的合法權益得到充分的保障。

那如果説小芳在一傢俬企工作,但公司卻沒有給小芳買生育保險,這時小芳該怎麼辦?其實很簡單，法律規定私營企業是有義務為女職工辦理生育保險的，如果公司沒有給其辦理或者拖欠不交生育保險，那麼它就得承擔相應的法律責任，小芳可以去税務局投訴該公司，結果必然會由單位自己去承擔小芳的生育保險待遇的費用。

生育保險是社會的福利，誰也沒有權利奪走女職工該享有的社會福利，瞭解法律知識，維護自己的權益。