社保繳費狀態正常應繳

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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社保代繳有什麼好處

社保代繳的好處有：
1、代繳社保可以緩解公司的人力資源部門的工作壓力，使其從繁重的重複性事務中解脱，專注核心的戰略性工作，提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2、可以提供接觸新的管理技術的機會，從而提高響應速度和效率；
3、社保代繳規範操作，可以有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規範性、公正性起到促進作用；
4、能過降低企業的成本，舒緩企業的資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點；
5、能夠避免大量投資於人才所帶來的不確定風險；
6、社保代繳，簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；
7、避免因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。