幾歲交社保合適

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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請問一下專業律師，幾歲交社保問題合適呢？

你好。幾歲交社保問題的法律規定：
國家法定的企業職工退休年齡是：
　　(一)男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲；
　　(二)因病或非因工緻殘，依照勞動鑑定程序經市、區、縣勞動鑑定委員會鑑定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲；
　　(三)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高温工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55週歲，女年滿45週歲。