勞動合同解除協議書範文
用人單位(以下簡稱甲方):——————
勞動者(以下簡稱乙方):______
因乙方(自願申請辭職/違反甲方勞動人事規章制度/試用不合格/無法提供計劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關崗位從業資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期滿),經雙方協商一致,解除勞動合同,中止勞動關係,達成協議如下:
一、______年______月______日為雙方勞動關係終止日,從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效,甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責任義務。
二、______年______月______日下午辦理工作交接,並於交接完成後立即結清工資及相關福利待遇。
三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物,並結清乙方承擔的相關住宿費用(如水電費、衞生費等),否則,甲方有權在結算其工資福利待遇時代扣。
四、乙方移交工作需寫出明細清單,移交後若涉及到第三方利益的移交遺漏,雖雙方已解除勞動關係乙方也需協助甲方解決。
五、雙方解除勞動關係後,若在原勞動合同期間涉及到的法律問題,雙方均有責任和義務配合解決。
六、在解除勞動合同及勞動關係後一年內,雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯繫:
甲方辦公電話:____________甲方負責人電子郵箱:____________
乙方電話(手機):____________乙方電子郵箱:____________
七、______年______月______日前,甲方將停交乙方社保,同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。
八、其他未盡事宜,雙方協商解決,協商不成依相關法律法規執行。
九:本協議書一式兩份,雙方簽字(甲方同時蓋章)後生效。
甲方代表簽名:
乙方簽名:
————年——月——日
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