工傷保險精神損失費賠償標準是什麼
一、工傷保險精神損失費賠償標準是什麼
如果是工傷,按照工傷保險條例規定,是沒有精神損失費的。用人單位承擔醫藥費,還要承擔傷殘補助金,一次性就業補助金等。
《工傷保險條例》
第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院勞動保障行政部門會同國務院衞生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
二、申請工傷認定的程序
根據《工傷保險條例》第17條的規定,從發生工傷事故之日起一年內,勞動者及其親屬可以到社會保險行政部門提出工傷認定申請。根據《工傷保險條例》第18條的規定,申請工傷認定應提交如下材料:
1、工傷認定申請表(到用人單位所在地人力資源和社會保障局工傷認定科領取);
2、與用人單位存在勞動關係的證明材料(如:勞動合同、工作證、工資冊或兩個以上工友的書面證言);
3、醫療診斷證明或職業病診斷證明書。
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