法律百科吧工作期間被醉酒人打傷是否算工傷
工傷糾紛律師解答2.07W
![工傷保險糾紛怎麼快速解決]( "工傷保險糾紛怎麼快速解決")
工傷保險糾紛怎麼快速解決
律師解析：工傷糾紛的解決方法：1、雙方協商解決。2、調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解委員會調解。3、仲裁解決。可自發生勞動爭議之日起一年內向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。4、訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁書之日起15日內...
![單位在職工工傷鑑定期間能解除勞動關係嗎？]( "單位在職工工傷鑑定期間能解除勞動關係嗎？")
單位在職工工傷鑑定期間能解除勞動關係嗎？
律師解析：單位在職工工傷鑑定期間一般不可以解除勞動關係。職工因工受傷，依法認定為工傷並享受工傷待遇。針對這部分職工，因其勞動能力或多或少受到了損害，為保護其弱勢地位，相關法律法規規定，一般情況下單位不能解除與工傷職工之間的勞動合同。但工傷職工有過錯，單位...
![工傷賠償按什麼工資計算]( "工傷賠償按什麼工資計算")
工傷賠償按什麼工資計算
律師解析：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。法律依據《工...
![企業的工傷保險是怎麼交]( "企業的工傷保險是怎麼交")
企業的工傷保險是怎麼交
工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數，本市工傷保險費繳費率按行業風險程度分為0.6%、1.2%、2.4%三個檔次。繳費費率根據企業工傷保險費的使用、工傷發生率等情況定期進行調整。用人單位以上一年度全部職工月平...
