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發生嚴重工傷事故如何處理
工傷賠償標準律師解答8.97K
員工發生嚴重工傷事故後,用人單位應在事故發生之後的一個月內到企業註冊地的勞動部門辦理工傷認定申請,如果用人單位未在一個月內申請工傷認定,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內申請工傷認定。
《工傷保險條例》第十七條
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工傷賠償糾紛證據怎麼收集
律師解析:主張工傷賠償需要收集下列證據:工傷職工的身份證明;勞動者與用人單位存在勞動關係的證明材料;證明賠償事項的證據;工傷認定決定書;勞動能力鑑定書;其他。經過工傷認定的,享受工傷保險待遇;經勞動能力鑑定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。法律依據:《中華人民共和國...
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工傷沒有達到傷殘級別該怎麼賠付?
律師解析:我國工傷保險條例規定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明...
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職工交通事故負全責是否可以申請工傷
職工在上下班途中發生交通事故,且在交通事故中承擔全部的責任,職工是無法申請工傷認定的。職工只有在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,才能認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定...
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五級傷殘能賠償多少萬
律師解答:賠償的金額沒有明確的標準的。律師解析:賠償的金額沒有明確的標準的。就規定而言,五級傷殘為16個月的本人工資。工傷醫療補助金:按照統計部門最近一次公佈的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關係時的年齡之差計算,五級的,每滿一年發給1.4個月的當地職...