個人解除勞動合同通知書範本（實用23篇）

個人解除勞動合同通知書範本1

解除勞動合同通知書

__________：

我單位決定自_____年_____月_____日起解除與你的勞動合同,理由如下:

1.根據我公司規章制度第三章第三條，即公司考勤管理制度中的假期規定(請假期滿未來上班也未續假者，_____天以內按曠工處理，_____天以上按自動離職處理)，你實際曠工_____天，你已嚴重違反我公司規章制度。

2.根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條(勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(二)嚴重違反用人單位的規章制度的)，你的情況符合法律規定的用人單位單方解除勞動合同關係的條件，且依法不給予你任何補償。

同時根據《中華人民共和國勞動合同法》第九十條(勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任)，我公司依法享有追償你對我公司造成損失的賠償責任，包括對你的招錄費用，培訓費用，其他因你對我公司造成的直接的和可以預見的損失。

特此通知.

單位:__________總經理：__________

_____年_____月_____5日

注:

1.請接此通知後於_____年_____月_____日前到行政部門辦理解除勞動合同手續。

2.若你在接到該通知後未按時到我公司辦理解除勞動合同手續的，不利後果將由你承擔。

3.本通知除總經理簽字外，若有其他的手工改動或添加的內容，該改動或添加的內容均不是我公司真實意思表示，對我公司不產生約束力。

4.本通知一式_____份，由我公司保留_____份。

個人解除勞動合同通知書範本2

解除《租賃合同》通知

西安某某廣場商業管理有限公司：

1月9日，貴單位與我簽訂《租賃合同》，我依約交付租金及押金並開始裝修商鋪。但是自1月25日商場開業以來，商場客流稀少、門可羅雀，相鄰已完成裝修的商鋪日營業收入不足百元，經營慘淡至極。如此，經營越久虧損越大，投入越多虧損越大。貴單位營利，我方持續虧損的合同無法繼續履行，故決定解除《租賃合同》。

此解除《租賃合同》通知送達之日即時生效，合同不再繼續履行。

合同生效之日起三日內，我誠意與貴單位協商解決資金返還及違約金承擔事宜。若貴單位拒絕協商或者逾期不予迴應，我將採取法律途徑予以解決。

通知人：

年 月 日

個人解除勞動合同通知書範本3

解除勞動合同通知書

（員工工號： ）：

你與AA公司於 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據《AA公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作；

3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作；

4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議；

5、員工連續待聘滿六個月。

6、 。

經濟補償為 元，醫療補助費為 元。

請你於勞動合同解除之日前一週內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知

AA公司

年 月

個人解除勞動合同通知書範本4

解除勞動合同通知書 被通知人：

身份證號：

一、解除通知：

1、您與公司簽訂的勞動合同將於 年 月 日解除。

2、解除事由為：客觀情況重大變化，致使勞動合同無法履行。

具體説明：

二、離職手續：

根據公司規章制度的規定，現公司就離職手續辦理事宜向您通知如下：

1、請您在收到本通知後立即填寫《員工離職手續清單》，並於 年 月 日前按照公司規章制度規定和上述清單中所列事項要求完成本人工作、財物、公司郵箱及其他任何由公司享有相關權利且公司認為有必要置於公司控制之下的物品或虛擬物品等的交接，辦理完畢所有離職手續。

請將經您本人和其他相關負責人填寫完整的《員工離職手續清單》提交人事部門確認。

2、您應正常工作至 年 月 日，其餘時間將作為補休或年休假，您在最後一個月的實際工作天數為 天，年休假 天，法定假日 天。經計算此月税前工資為￥ 元。

3、您在離職之前產生的相關費用按公司報銷規定予以報銷。

4、社保繳納至 年 月。

特此通知！

（單位名稱）

年 月 日

本人已經收到上述通知。

員工本人簽字：

日期： 年 月 日

個人解除勞動合同通知書範本5

解除勞動合同通知書

（適用於企業單方解除的情形）

：

依據《民法典》的相關規定， 公司依法解除此前與您訂立的勞動合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）。

解除您的理由是：

1、 過失性解除

在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴重違反公司的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對公司造成重大損害；員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的；因《民法典》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動關係無效的；被依法追究刑事責任。

2、 非過失性解除

患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

3、 經濟性裁員

依照企業破產法規定進行重整的；生產經營發生嚴重困難的；公司轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，只是勞動合同無法履行的。

您的勞動合同於 年 月 日解除。

您需要結算一下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至 年 月 日；計 元；

2、此種情形下

（1）公司需要支付您相當於 月工資的經濟補償金，計 元。

（2）公司不需要支付經濟補償金。

您需要辦理以下交接手續：

1、 ；

2、 ；

以上事宜完成後，按照公司理智規定辦理離職手續。

公司

年 月 日

注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。

個人解除勞動合同通知書範本6

合同解除與附解除要求的合同，在解除合同的要求成就時，都使合同消滅。兩者的差別主要表現在以下多少個方面：
(
1)附解除要求，是做法人以意思表示對自己的做法所加的限制性附款；合同的解除不是合同的附款，不僅基於當事人商定發生，也基於法律限定發生。
(
2)附解除要求的合同，要求成就時合同自然解除，不需要當事人再有什麼意思表示；合同的解除，僅具有要求還不能使合同消滅，必須有解除合同的意思表示。
(
3)附解除要求的合同，要求成就時，合同對於將來失去效力；合同解除，合同不僅對於將來失其效力，有些具有溯及既往的效力。

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個人解除勞動合同通知書範本7

根據《勞動合同法》第50條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。”《勞動合同法》第89條規定：“用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”如果單位不出具解除或終止勞動合同的證明書，用人單位應承擔補正及賠償責任。所以，雖然法律規定了解除或者終止勞動合同行為應採取書面形式，但書面形式並不是單位解除或者終止勞動合同行為的實質要件。

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個人解除勞動合同通知書範本8

_________________：_________________

因___________________，公司決定於___________年__________月__________日解除與你___________年__________月__________日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於______年______月__________日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

___________年___________月___________日

簽收：_________________

___________年___________月___________日

個人解除勞動合同通知書範本9

致：_________________先生

首先感謝您長期以來對__________房地產開發有限公司(以下簡稱“我公司”)開發的“___________________”項目的支持和認可，我們將不斷為您提供更完善的服務。

您於_________年_________月_________日在“__________·_________”定購了

一期_________號樓_________單元___________________室，並於_________年_________月_________日與我公司簽訂了《商品房買賣合同》(合同編號：_____________________________________________)。按照該合同第六條的規定，您如約支付了首期放款，餘款應由您向銀行申請按揭貸款的方式支付給我公司。自_________年_________月_________日起，直至_________年_________月_________日我公司至今未收到您通過銀行代付的按揭貸款。我公司於_________年_________月_________日向您發出了書面的《催款通知書》，其後又有幾次電話通知，希望您按照合同約定履行付款義務，但您至今沒有支付購房餘款計人民幣_________元整。特此房產買賣解除通知書。

您與我公司之間簽訂的《商品房買賣合同》是雙方真實意思表示，不違反法律、行政法規的強制性規定，合法、有效。雙方應當嚴格按照合同的約定全面履行自己的義務。您遲延支付購房款，經我公司催告後在合理的期限內仍未履行。現依據《中華人民共和國民法典》第九十四條，《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十五條之規定，鄭重通知如下：_________________

一、自本通知到達您的同時，即解除您與我公司簽訂的《商品房買賣合同》(合同編號：_____________________________________________);

二、我公司將採取相應的法律手段就您遲延付款的違約行為追究您的法律責任，並就我公司可能因此所遭受的經濟損失向您進行索賠。

特此通知!

如有未盡事宜，請您和您的銷售顧問__________聯繫。

聯繫電話：____________________________________________;___________________________

___________________房地產開發有限公司

_________年_________月_________日

個人解除勞動合同通知書範本10

個人能向單位提“解除勞動合同通知書”，也就是辭職書。
格式：正X是辭職信的主要部分，正X內容一般包括三部分。
首先要寫出書X辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述遞交書X辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
以上就是我為你準備的關於個人解除勞動合同怎樣寫書面兒通知的資料，希望對你有所幫助

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個人解除勞動合同通知書範本11

根據《勞動合同法》第四十條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
因此，“代通知金”僅在用人單位以上述三種理由解除合同且未提前30日書面通知時才能夠適用，如果用人單位解除合同不是上述三個理由的，勞動者要求用人單位支付“代通知金”是無法得到法律的支持的。
那麼，“代通知金”的標準如何確定呢《勞動合同法實施條例》第二十條對其進行了明確規定，用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。
最初我國勞動法中並無“代通知金”的相應規定。“代通知金XX自於香港僱傭條例，意思是僱主或僱員只要給予對方通知期內僱員本應計算的工資額，就可無需給予通知而隨時終止合約。後來深圳將該制度引進，在1994年頒佈的《深圳經濟特區勞動合同條例》第十九條規定，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知員工本人：
(一)員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能在原單位工作的;
(二)員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。用人單位按前款規定解除勞動合同，未提前三十日通知員工的，應當支付該員工當年一個月月平均工資的補償金。由於“代通知金”在深圳的適用，逐漸也影響了其他省市，司法實踐中也逐漸適用了起來。2007年，《勞動合同法》頒佈，在法律中確立了“代通知金”的制度。
綜上所述，關於合同解除代通知金是怎麼規定的小編已經為大家解答了，如果是用人單位要解除勞動合同的話最好可以跟勞動者協商好解除合同的事宜，如果是勞動者自己要解除勞動合同的話，需要在一個月前提前通知用人單位，大家對於勞動合同的解除的規定要多加了解。


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個人解除勞動合同通知書範本12

甲方(出賣方)：_________________

乙方(買受方)：_________________

甲、乙雙方曾就買賣甲方所有的________________(房產所在地址，下稱“該房地產”)，在___________________(第三方中介公司，下稱“中介公司”)居間介紹下，於_____________年__________月__________日簽訂了《房地產買賣居間協議》(下稱“該協議”)，且甲方已經收受乙方支付的定金計人民幣__________元整(RMB)。現經甲乙雙方協商，合意解除該協議，現就解除該協議事宜約定如下：_________________

1、甲乙雙方同意自本協議簽訂之日起解除該協議。

2、甲方應當於本解約協議簽訂後日內自行或同意中介公司返還乙方已支付的定金計人民幣_____元整(RMB)。若關於該房地產的房屋產權證由中介公司保管的,則乙方同意中介公司將所保管的房屋產權證返還甲方。

3、待各方履行完畢本解約協議上述款項後，甲乙雙方就該房地產買賣事項再無其他爭議，且互不追究其他任何法律責任。

四、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送交中介公司，本協議經甲乙雙方簽章後生效。

甲方：_________________證件號碼：_________________

乙方：_________________證件號碼：_________________

代理人(代表人)：_________________

代理人(代表人)：_________________

日期：_________________

個人解除勞動合同通知書範本13

_______________先生：

根據貴公司(出賣人)與本人(買受人)於_____________年__________月__________日所簽定的《商品房買賣合同》(編號：_______________穗房合字__________號)約定(合同第八、九條)，至_______年________月________日，貴公司仍未能將經驗收合格的商品房(__________________________________棟__________號房)交付給本人使用，且逾期已達180天，為此，本人提出解除該商品房買賣合同。

請貴公司於本人此《解除合同通知書》送達之日起60天內退還本人全部已付款，按本人累計已付款的2%向本人支付違約金，並將有關部門所收取不可退還的款項賠償給本人，包括本次購房税費、保險費、銀行按揭經費及本人此次供樓中所產生的利息費用等。如《解除合同通知書》送達之日後60天貴司仍未能將以上款項償付完畢，本人將通過法律渠道追究貴司相關責任，並根據同期銀行貸款利率按日向貴司收取滯納金。

特此通知。

簽名：_______________

________年________月________日

個人解除勞動合同通知書範本14

_______________先生：

根據貴公司(出賣人)與本人(買受人)於________年________月________日所簽定的《商品房買賣合同》(編號：房合字__________號)約定(合同第八、九條)，至________年________月________日，貴公司仍未能將經驗收合格的商品房(__________市__________區__________路_____號__________花園__________棟__________號房)交付給本人使用，且逾期已達180天，為此，本人提出解除該商品房買賣合同。

請貴公司於本人此《解除合同通知書》送達之日起60天內退還本人全部已付款，按本人累計已付款的2%向本人支付違約金，並將有關部門所收取不可退還的款項賠償給本人，包括本次購房税費、保險費、銀行按揭經費及本人此次供樓中所產生的利息費用等。如《解除合同通知書》送達之日後60天貴司仍未能將以上款項償付完畢，本人將通過法律渠道追究貴司相關責任，並根據同期銀行貸款利率按日向貴司收取滯納金。

特此個人解除合同通知書。

簽名：_______________

________年________月________日

個人解除勞動合同通知書範本15

解除合同協議通知書

甲方：______________有限公司(如甲方不是本公司，要調整)

乙方：_______________(若是法人，需與營業執照名稱一致，若是自然人，則同於身份證)

身份證號碼：_______________(若是自然人，即留存此項)

甲方_____________與乙方_____________於______年______月______日簽訂了《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】，原合同/協議有效期至______年______月______日，現因_____________【此處填寫解除合同/協議的原因】原因致使原合同/協議無法繼續履行，現經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

1、原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】自______年______月______日解除，自解除之日起，原合同/協議中約定的雙方權利義務終止;

2、甲方應將乙方已交納未發生的_____________【如：_______________已交納的場地服務費等】費_______________元於本解除合同協議書生效時退還乙方;

3、甲方應將乙方已交納的_______________元保證金於本解除合同協議書生效時退還乙方;【如果有保證金此條款留存，沒有保證金此條款刪除】

4、【雙方互不承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章後生效，本協議生效之日，原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，雙方互不承擔違約責任;

【需要承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章後生效，本協議生效之日，原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除，______方需要依照原合同/協議的約定於本協議生效時向______方支付______元違約金。

【其他未盡事宜，可以根據實際情況添加】

5、本協議一式2份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方：_______________乙方：_______________

代表：_______________代表：_______________

日期：_______________日期：_______________

個人解除勞動合同通知書範本16

_______________先生：

根據貴公司(出賣人)與本人(買受人)於________年________月________日所簽定的《商品房買賣合同》(編號：房合字__________號)約定(合同第八、九條)，至________年________月________日，貴公司仍未能將經驗收合格的商品房(__________市__________區__________路_____號__________花園__________棟__________號房)交付給本人使用，且逾期已達180天，為此，本人提出解除該商品房買賣合同。

請貴公司於本人此《解除合同通知書》送達之日起60天內退還本人全部已付款，按本人累計已付款的2%向本人支付違約金，並將有關部門所收取不可退還的款項賠償給本人，包括本次購房税費、保險費、銀行按揭經費及本人此次供樓中所產生的利息費用等。如《解除合同通知書》送達之日後60天貴司仍未能將以上款項償付完畢，本人將通過法律渠道追究貴司相關責任，並根據同期銀行貸款利率按日向貴司收取滯納金。

特此個人解除合同通知書。

簽名：_______________

________年________月________日

個人解除勞動合同通知書範本17

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方__________與乙方__________原於______年______月______日簽訂的合字第__________號_____________合同，現因________________使__________方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，合同於______年______月__________日予以解除。

因解除合同給______方造成損失計__________元，由______方負責賠償。賠償金自______年______月______日起至______年______月______日止分______次付清。特此協議。

本協議由雙方簽字蓋章後生效。協議書一式______份，由雙方各收執一份。

甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(蓋章)

代表人：_______________(蓋章)代表人：_______________(蓋章)

__________年_____月______日

個人解除勞動合同通知書範本18

_______________先生：

根據貴公司(出賣人)與本人(買受人)於_____________年__________月__________日所簽定的《商品房買賣合同》(編號：____________房合字__________號)約定(合同第八、九條)，至__________年_____月_____日，貴公司仍未能將經驗收合格的商品房(__________市__________區__________路_____號__________花園__________棟__________號房)交付給本人使用，且逾期已達_______________天，為此，本人提出解除該商品房買賣合同。

請貴公司於本人此《解除合同通知書》送達之日起_______________天內退還本人全部已付款，按本人累計已付款的_______________%向本人支付違約金，並將有關部門所收取不可退還的款項賠償給本人，包括本次購房税費、保險費、銀行按揭經費及本人此次供樓中所產生的利息費用等。如《解除合同通知書》送達之日後_______________天貴司仍未能將以上款項償付完畢，本人將通過法律渠道追究貴司相關責任，並根據同期銀行貸款利率按日向貴司收取滯納金。

特此個人解除合同通知書。

簽名：_______________

_____________年__________月__________日

個人解除勞動合同通知書範本19

_______________先生：

根據貴公司(出賣人)與本人(買受人)於________年________月________日所簽定的《商品房買賣合同》(編號：房合字__________號)約定(合同第八、九條)，至________年________月________日，貴公司仍未能將經驗收合格的商品房(__________市__________區__________路_____號__________花園__________棟__________號房)交付給本人使用，且逾期已達180天，為此，本人提出解除該商品房買賣合同。

請貴公司於本人此《解除合同通知書》送達之日起60天內退還本人全部已付款，按本人累計已付款的2%向本人支付違約金，並將有關部門所收取不可退還的款項賠償給本人，包括本次購房税費、保險費、銀行按揭經費及本人此次供樓中所產生的利息費用等。如《解除合同通知書》送達之日後60天貴司仍未能將以上款項償付完畢，本人將通過法律渠道追究貴司相關責任，並根據同期銀行貸款利率按日向貴司收取滯納金。

特此個人解除合同通知書。

簽名：_______________

________年________月________日

個人解除勞動合同通知書範本20

_______________先生：

根據貴公司(出賣人)與本人(買受人)於________年________月________日所簽定的《商品房買賣合同》(編號：房合字__________號)約定(合同第八、九條)，至________年________月________日，貴公司仍未能將經驗收合格的商品房(__________市__________區__________路_____號__________花園__________棟__________號房)交付給本人使用，且逾期已達180天，為此，本人提出解除該商品房買賣合同。

請貴公司於本人此《解除合同通知書》送達之日起60天內退還本人全部已付款，按本人累計已付款的2%向本人支付違約金，並將有關部門所收取不可退還的款項賠償給本人，包括本次購房税費、保險費、銀行按揭經費及本人此次供樓中所產生的利息費用等。如《解除合同通知書》送達之日後60天貴司仍未能將以上款項償付完畢，本人將通過法律渠道追究貴司相關責任，並根據同期銀行貸款利率按日向貴司收取滯納金。

特此個人解除合同通知書。

簽名：_______________

________年________月________日

個人解除勞動合同通知書範本21

致：×××女士您好!

我是位於××區中山中路813號房屋的房東王××，您於20__年_月與我簽訂《__協議》，約定您租賃我的上述房屋，租期一年，從__年5月1日至__年4月30日，租金每月10000元。該合同租期屆滿後，您繼續使用該房屋，但您未與我續簽租賃合同，故您我雙方存在不定期租賃合同關係，根據我國民法典規定，我作為出租人有權隨時通知您解除租賃關係，因我現在需要使用該房屋，現依法通知您：

一、自本通知函發之日起，您我之間的不定期房屋租賃關係終止，請您在收到本書面通知後7日內搬出××區中山中路813號房屋。

二、若您在上述期限內不搬出××區中山中路***號房屋，本人將通過必要的法律途徑予以解決，並有權要求您承擔相應的損失。

特此通知。本通知函一式兩份，快遞郵寄一份給您，另一份本人留存，內容相同。

此致通知人：

_____年_____月_____日

個人解除勞動合同通知書範本22

通知書範文一

廣州市___房地產開發有限

本人___(身份證號碼_______961122______)，與貴公司於____年__月__日簽訂了廣州市__國際服裝城C1-024號商鋪的租賃合同。按合同約定貴公司應在____年__月__日前向我方交付上述商鋪，並將服裝城整體開業。但是由於貴公司單方面的原因服裝城至今未能開業，上述商鋪也至今未能按時交付予我方經營。你方的嚴重違約，已造成我方巨大經濟損失。我方對此強烈不滿，多次向貴公司催告開業，貴公司亦答覆在____年__月__日開業並向我方交付上述商鋪。然而貴公司未能兑現承偌。此後，我方又多次催告，但是至今為止，貴公司仍未能履行合同主要義務。根據《民法典》第94條第96條的規定，我方正式告知貴公司解除雙方簽訂的C1-024號商鋪的租賃合同，自本解除通知到達貴公司之日起生效。上述商鋪租賃合同解除後，我方要求貴公司立即無條件退回你方已收取的全部款項，並同意就因貴公司不能履行合同導致我方經濟損失的事項協商解決，同時保留採取法律途徑解決的權利。

特此通知

通知人___

年 月 日

個人解除勞動合同通知書範本23

【個人解除書】

同志:

您於 年 月起就職於本，目前的崗位是。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的於 年 月 日解除，勞動關係同時解除。

1.經當事人協商一致;

2.在試用期內被不符合錄用條件的;

3.勞動者嚴重違反的;

4.勞動者嚴重失職營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

8.醫療期滿後，勞動者從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

11.法律行政法規規定的其它情形。

請您於________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年 月 日