解除勞動合同證明書範本（簡易30篇）

解除勞動合同證明書範本1

用人單位名稱：_______________

地址：_________________________

聯繫電話：____________________

勞動者姓名：____________________

身份證號碼：____________________

工作崗位：____________________

入職日期：_____年_____月_____日

解除日期：_____年_____月_____日

在本單位工作時間：_____年_____月

依據的法律條文：《勞動合同法》第_____條第_____款第_____項

解除原因（打√）

□勞動者單方解除

□用人單位按《勞動合同法》39條解除

□勞動者試用期內解除

□用人單位按《勞動合同法》40條解除

□勞動者按《勞動合同法》38條解除□用人單位經濟性裁員

協商一致解除：

□單位原因

□個人原因

單位名稱：__________（蓋章）

________年_____月_____日

簽收人：_______________

簽收日期：_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書範本2

茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號 _______________，住址________________。勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日。因 ________________________________，根據《勞動法》第________條第________款第________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計________元人民幣，工資發至________年____月份，特此證明。 員工簽名：（用人單位蓋章）________年____月____日 附：《勞動合同法》條款規定：

第一條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

第二條有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法

第二十六條

第一款

第一項（以欺詐、脅迫的.手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法

第二十六條

第一款

第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

第四條有下列情形之一的，用人單位提前____日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第五條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前____日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

（一）依照企業破產法規定進行重整的；

（二）生產經營發生嚴重困難的；

（三）企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

第六條有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

（一）勞動合同期限屆滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。 另：其他原因（如：辭職、辭退、開除等

解除勞動合同證明書範本3

同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ，________年____月參加工作，________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）： □

1、勞動合同期滿； □

2、勞動者開始享受基本養老保險待遇； □

3、勞動者死亡或者失蹤； □

4、用人單位破產； □

5、用人單位停業（用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）； □

6、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）。 我單位決定從________年____月____日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至________年____月份，特此證明。 員工簽名： 用人單位（蓋章）________年____月____日________年____月____日

解除勞動合同證明書範本4

單位解除勞動合同證明1

茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

______年______月______日

單位解除勞動合同證明2

________同志，於____年____月____日進入本單位。最後一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現因___________________依據《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。

單位蓋章

____年____月____日

單位解除勞動合同證明3

茲有本單位職工__________，性別_____，年齡_____，住址____________________。勞動合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因__________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

單位解除勞動合同證明4

________同志，於_______年_______月_______日_______進入本單位。最後一期勞動合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自_____年_____月_____日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位蓋章

_____年_____月_____日

單位解除勞動合同證明5

茲證明______先生/女士原系我司技術部程序員崗位，在職時間為____年__月__日至____年__月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

單位解除勞動合同證明7

甲方：____________(單位名稱)

乙方： ____________身份證號：____________

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於____年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

(簽章)：

____年__月__日

單位解除勞動合同證明8

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

單位解除勞動合同證明9

______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔任____________職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

____年__月__日

解除勞動合同證明書範本5

關於解除勞動合同證明這件事情，只要雙方達成一致，內容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規定即可。
若是用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。

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解除勞動合同證明書範本6

關於解除勞動合同證明這件事情，只要雙方達成一致，內容、形式、程序不違反法律禁止性、強制性規定即可。
若是用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應向勞動者支付解除勞動合同的經濟補償金。

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解除勞動合同證明書範本7

甲方：_________________某某有限公司乙方：_________________，身份證號碼：_________________

甲、乙雙方於_____年_____月_____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：_________________

一、解除勞動合同的日期為：_________________;

二、方支付方經濟補償金(違約金)元;

三、;

四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效;

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：_________________某某有限公司乙方(簽字)：_________________法定代表人或委託代理人：_________________身份證號：_________________

________年____月____日 ________年____月____日

解除勞動合同證明書範本8

茲有_______________同志與我單位簽訂___________號勞動合同,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現因_________________解除(終止)勞動關係。

特此證明

本人簽名：_________________單位蓋章：_________________

法人代表簽名：_________________

年 月 日

解除勞動合同證明書範本9

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年 月 日

解除勞動合同證明書範本10

茲有本單位職工________________，性別___________，年齡___________，住址___________________。

勞動合同期限為_________________年___________月___________日至_________________年___________月___________日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_______________，根據《勞動法》第___________條第___________款第___________項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_________________年___________月___________日

解除勞動合同證明書範本11

茲有本單位職工___________________，性別_____________，年齡_________________，住址________________。勞動合同期限為___________年___________月___________日至___________年___________月___________日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因___________________，根據《勞動法》第_____________條,第_____________款,第_________________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。

特此證明。

(用人單位蓋章)

___________年___________月___________日

解除勞動合同證明書範本12

__________同志系我單位員工，性別，身份證號碼_____________，_____________年_____月_____日參加工作，_____________年_____月起在我單位工作，簽訂勞動合同。因(請選擇如下其中一項打“√”)：_________________

□1、勞動合同期滿;

□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;

□3、勞動者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產;

□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6、其他：_________________(法律、行政法規規定的其他情形)。

我單位決定從_____年_____月_____日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為_____元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至年月份，特此證明。

員工簽名：_________________

用人單位(蓋章)

_____年_____月_____日

解除勞動合同證明書範本13

離職證明(即法律規定的解除或者終止勞動合同證明)是證明勞動者與原用人單位勞動關係已經解除或者終止的書面文件，而解除或者終止勞動合同通知書是用人單位通知勞動者解除或者終止勞動合同(關係)的書面文件，解除勞動合同證明幾份這個問題為您解答如上，僅供參看。

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解除勞動合同證明書範本14

甲方：_________________，身份證號碼：_________________，

聯繫電話：_________________;

乙方：_________________，身份證號碼：_________________，

聯繫電話：_________________;

鑑於：_________年_____月_____日，甲方因致使乙方，後在醫院治療。現甲、乙雙方根據各自的過錯程度，經充分協商，自願達成如下協議：_________________

一、甲方同意一次性支付乙方費用共計：_________________元，大寫：_________________元

二、付款期限：甲方應於本協議簽訂之日一次性將全部賠償款支付給乙方。

三、違約責任：_________________

1、甲方遲延付款的，乙方有權要求甲方按照銀行同期貸款利息的四倍支付利息。

2、因任何一方違約而導致訴訟、仲裁或申請強制執行的，應當向對方支付實現債權的費用，包括但不限於調查取證費、交通、通訊費、誤工費(每天150元)、公證費、律師費。

四、乙方今後不得再因此事向乙方主張權利，並不得做任何有損或影響乙方形象或利益的行為。

五、本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________

日期：_________________日期：_________________

解除勞動合同證明書範本15

甲方：______________服務有限公司

乙方：_________________身份證號碼：_________________

因乙方個人原因提出與甲方解除勞動關係，經雙方協商一致，決定自______年____月____日起解除甲乙雙方勞動合同，終止雙方的勞動關係，且不存在任何經濟糾紛。

公司(簽章)

法定代表人或委託代理人：_________________離職人：_________________

______年____月____日______年____月____日

--------------------------------------------------------------------------------------

離職證明

(身份證號碼：_________________)於______年____月____日與

公司解除勞動關係。

特此證明。

_______________服務有限公司(簽章)

法定代表人或委託代理人：_________________

_____年 _____月____ 日

解除勞動合同證明書範本16

甲方:_________________ 地址:_________________ 法定代表人(主要負責人):_________________ 乙方 :_________________性別:____身份證號碼:_________________ 現通信地址:_________________聯繫電話:_________________ 為建立勞動關係，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。 第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。 第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務為________，工作地點為________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。 第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方於每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制，計件單價為________。 第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。 第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。 第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。 第七條 雙方其他約定 第八條 本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。 甲方簽字(蓋章) 乙方簽字 簽訂時間：________年____月____日

解除勞動合同證明書範本17

甲方：____________公司

乙方：____________(員工工號：___________)

甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

1、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;

2、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;

3、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;

4、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：________公司乙方(簽字)：______

法定代表人或委託代理人：____________________

____年__月__日____年__月__日

解除勞動合同證明書範本18

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

證明人：________________

__________年_____月_____日

解除勞動合同證明書範本19

茲有______同志與我單位簽訂_____號，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係。

特此證明

本人簽名：________

單位蓋章：________

法人代表簽名：________

________年________月________日

解除勞動合同證明書範本20

茲有______同志與我單位簽訂_____號，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係。

特此證明

本人簽名：________

單位蓋章：________

法人代表簽名：________

________年________月________日

解除勞動合同證明書範本21

茲有______同志與我單位簽訂_____號，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係。

特此證明

本人簽名：________

單位蓋章：________

法人代表簽名：________

________年________月________日

解除勞動合同證明書範本22

甲方：_________________，身份證號碼：_________________，

聯繫電話：_________________;

乙方：_________________，身份證號碼：_________________，

聯繫電話：_________________;

鑑於：_________年_____月_____日，甲方因致使乙方，後在醫院治療。現甲、乙雙方根據各自的過錯程度，經充分協商，自願達成如下協議：

一、甲方同意一次性支付乙方費用共計：_________________元，大寫：_________________元

二、付款期限：甲方應於本協議簽訂之日一次性將全部賠償款支付給乙方。

三、違約責任：

1、甲方遲延付款的，乙方有權要求甲方按照銀行同期貸款利息的四倍支付利息。

2、因任何一方違約而導致訴訟、仲裁或申請強制執行的，應當向對方支付實現債權的費用，包括但不限於調查取證費、交通、通訊費、誤工費(每天150元)、公證費、律師費。

四、乙方今後不得再因此事向乙方主張權利，並不得做任何有損或影響乙方形象或利益的行為。

五、本協議書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。

甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________

日期：_________________日期：_________________

解除勞動合同證明書範本23

茲有______同志與我單位簽訂_____號，自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係。

特此證明

本人簽名：________

單位蓋章：________

法人代表簽名：________

________年________月________日

解除勞動合同證明書範本24

甲方：_________

乙方：_________(員工工號：__________________)

甲、乙雙方於_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由_________方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：_________年_________月_________日;

二、_________方支付_________方經濟補償金(違約金)_________元;

三、___________________________;

四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方(公司)__________________

乙方(簽字)__________________

法定代表人或委託代理人：

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

解除勞動合同證明書範本25

_______與我公司於___年____月____日簽訂了____期限的勞動合同，由於___________________，於_____年_____月_____日勞動合同已經解除(終止)。該同志在我公司曾擔任工作。

特此説明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

使用説明：

甲乙雙方解除或終止勞動合同後，用人單位應為勞動者出具上述證明，可採用此文書式樣。該證明書作為勞動者按規定享受失業保險待遇進行失業、求職登記的憑證。

解除勞動合同證明書範本26

甲方：_________________

乙方：_________________，身份證號：_________________，性別：_________________，自起受聘於甲方崗位。

由於乙方提出解除勞動合同的申請，根據《中華人民共和國勞動法》第三十一條的相關規定，特此甲方研究決定於_________________年_________________月_________________日起與乙方解除該勞動合同。

至此，乙方與甲方結清工資等薪資事項以及社會保險等福利事項，乙方離職後將不再因此款項與甲方另有不同異議。

同時乙方鄭重承諾：離職後將按原《勞動合同》的規定，保守甲方的商業祕密，不從事對甲方不利的活動或發表不利的言論，否則願承擔一切法律後果。

甲方(公章)：_________________乙方簽名：_________________

日期：_________________日期：_________________

解除勞動合同證明書範本27

姓名：________，性別：_________，出生年月：_________年_________月_________日，

於_________年_________月_________日到本單位工作，與本單位簽訂的最後一期勞動合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，工作部門、崗位和職務為：_________，本單位工作年限共計_________月。

一、該勞動者與我單位的勞動關係，因以下第項(只選一項)於_________年_________月_________日終止、解除：

A、試用期內符合法定解除條件：(1)由單位解除;(2)由勞動者解除;

B、勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規章制度

C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害;

D、勞動者被依法追究刑事責任;

E、雙方協商一致，由單位解除;

F、雙方協商一致，由勞動者解除;

G、勞動者辭職;

H、合同期限屆滿，依法可以終止的;

二、單位依法(填寫“應當”或“無須”)支付解除勞動合同經濟補償金，金額為_________元;社會保險費已繳至：_________年_________月_________日。

單位蓋章：_________ 勞動者簽名：_________

法定代表人(或委託代理人)：_________

_________年_________月_________日

經辦人：_________聯繫電話：_________

留置送達的時間和地點：_________

證明人：_________

送達方式：□直接送達;□留置送達;□郵寄送達;□公告送達

説明：

1、終止、解除勞動關係的，用人單位應當及時向勞動者送達本證明書。

用人單位直接送達證明書時，勞動者拒簽收的，可留置送達;無法直接送達或留置送達的，可在單位內公告並用特快專遞方式郵寄送達;只有勞動者下落不明的，才可以公告送達。

2、本證明一式兩份，勞動者簽名後自留一份;用人單位存一份。

用黑色水性筆填寫，不能複寫，塗改無效。

3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

解除勞動合同證明書範本28

茲證明_________自________年________月________日入職我公司擔任________部門________崗位，至________年________月________日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“________________”稱號(榮譽)。

經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明公司蓋章

日期：________年________月________日

解除勞動合同證明書範本29

（解除）勞動合同證明書

編號：

<（甲方（乙方)於年月日訂立的以下第項勞動合同，已於年月日終止、解除：

<（1)、有固定期限合同，即從年月日起至年月日止。

<（2)、無固定期限合同。

<（3)、以完成工作為期限合同。

附：終止、解除勞動合同的原因，按下列第項辦理。

<（1)、因勞動合同期限屆滿，終止勞動合同。

<（2)、因雙方約定的終止勞動合同的第項條件出現，終止勞動合同。

<（3)、因雙方約定應由乙方完成的工作達到預定的目標，終止勞動合同。

<（4)、因乙方自願申請辭職解除勞動合同。

<（5)、根據《勞動法》第條第項的規定，解除勞動合同。

<（6)、根據《勞動合同法》第條第項的規定，解除勞動合同。

<（7)、根據雙方在勞動合同中第條第款的約定，解除勞動合同。

乙方簽收：單位蓋章

年月日年月日