病假工資仲裁申請書
申請人:________________________,男,________年__________月__________日出生住址:_________________市__________號,身份證號碼:_________________。
代理人:_________________律師事務所__________律師
被申請人:_________________市__________機械有限公司,住所地:_________________市經濟技術開發區__________號,電話:_________________
聯繫人:_________________________聯繫電話:_________________
法定代表人:_________________________職務:_________________總經理
申請事項:_________________
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資__________元(自_________年__________月至__________年__________月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金__________元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計__________元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自_________年__________月至__________年__________月的社會保險。
事實與理由:_________________
_________年__________月,申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職,雙方約定基本工資為__________元。進入公司後,申請人即要求與公司訂立書面,但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,以等段時間再籤為由推脱,之後申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴重超過法定標準,法定節假日加班也未按規定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,_________年__________月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理後事,便向被申請人請假一個月,但假期結束,申請人回去繼續上班時,卻被告知工作崗位已滿,並拒絕為申請人安排其他崗位,此後,被申請人始終未給予正面答覆,被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上,被申請人已嚴重違反《_______________》等相關規定,為維護申請人合法權益,根據《中華人民共和國》之規定,特依法提起,請予支持!
此致
__________勞動仲裁委員會
申請人:________________
_________年__________月
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