公司解除勞動合同通知書模板（簡易22篇）

公司解除勞動合同通知書模板1

________同志：

您於________年____月起就職於本公司，目前的工作崗位是 。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司________年____月____日簽訂的為期________年(勞動合同期限)的勞動合同書於________年____月____日解除，勞動關係同時解除。

1. 經當事人協商一致;

2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的;

4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7. 勞動者被依法追究刑事責任的;

8. 醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

11. 法律、行政法規規定的其它情形 。

請您於________年____月____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知

公司名稱(蓋章)

________年____月____日

公司解除勞動合同通知書模板2

公司解除勞動合同通知書

第( )號

員工姓名：所在單位： 通知發出時間： 年 月 日

通知送達方式：直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )

公司經辦人：

本人已收到單位於_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閲讀並理解其內容。

員工簽收： 日期：

解除勞動合同通知書

第( )號

同志：

您於 年 月起就職於本公司，目前的工作崗位是 。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書於 年 月 日解除，勞動關係同時解除。

1. 經當事人協商一致;

2. 勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3. 勞動者嚴重違反單位規章制度的;

4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7. 勞動者被依法追究刑事責任的;

8. 醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9. 勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

10. 勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

11. 法律、行政法規規定的其它情形 。

請您於________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年 月 日

公司解除勞動合同條件

關於公司可以解除勞動合同的情形，如下所示：

公司與員工協商一致，可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因勞動者過錯致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

公司解除勞動合同通知書模板3

解除勞動合同通知書

先生/女士：

你與公司於 年 月 日簽訂勞動合同。因你自 年 月 日至 年 月 日期間嚴重違反用人單位規章制度，既無正當理由連續曠工十五日以上而無法履行工作義務的情形。現根據《勞動合同法》第三十九條第（二）款及《濟寧恆利金屬製品有限公司勞動紀律管理辦法》第十九條之規定決定從 年 月 日與你解除勞動合同關係，請你於 年 月 日到人力資源部門辦理解除勞動合同手續，解除勞動合同手續辦理完畢後，公司支付下列款項：

1、至 年 月 日 未結算工資人民幣 元；

2、依法我公司無需支付經濟補償金；

3、依法我公司無需支付代通知金。

通知方：

年 月 日

公司解除勞動合同通知書模板4

單位在裁員或者因為員工不能勝任工作崗位辭退員工時,需要提前三十天通知員工,並支付經濟補償.未提前三十天通知員工的可以額外支付一個月的本人工資.

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公司解除勞動合同通知書模板5

一、在華律平台起草公司解除勞動合同通知書怎麼收費
在華律平台，該服務優惠價格499元起/份。
其他平台代寫價格：2000-10000元起/份，並且存在獲取週期較長的問題。
二、華律服務優勢
專業團隊專業律師協作，全力維護客户的合法權益，經驗豐富。遵循職業道德，對當事人相關資料進行嚴格保密。
三、合同需要具備哪些條款
一般撰寫合同條款要寫清楚以下內容：
1、合同交易的主體，即指在合同上簽字或者蓋章的自然人、法人或者其他組織。建議做些背景調查，審查合同主體的資質和資信。
2、合同標的，指合同所規定的權利義務關係所指的對象。例如，汽車買賣合同的標的就是汽車。
3、數量，是指合同標的的數量或規模，例如，汽車買賣合同中數量是10輛汽車。
34、質量標準，是指在合同標的物的品質。買賣合同中有很多糾紛都是因為質量不達標引起的。當然，還有合同履行期限、地點和方式，違約責任條款，以及合同履行中上述條款出現爭議，解決爭議的方法是訴訟還是仲裁也是合同條款的重要內容。

公司解除勞動合同通知書模板6

以下是解除勞動合同提前一個月通知的情形：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

公司解除勞動合同通知書模板7

你好，下面就單方解除合同通知的問題回答如下:解除合同通知的方式：
無論採取何種方式，這種方式應當滿足以下條件：足以證明1、你向對方發出了通知2、發出通知的時間3、表明發出通知的主要內容。關於對方是否收到，只需依一般之通常情況可以及時到達即可。
通知的主要內容：
1、當事人之間訂立合同的事實。
2、當事人違約等導致發生合同解除權的事實。
3、合同中約定的合同解除權。
4、絕對明確的解除合同的意思表示。
5、對對方違約現任追究的權利保留。
解除合同通知書範文：
解除合同通知書
致______某公司：
我公司與你公司於2005年7月14日訂立____________買賣合同。你公司於______年______月______日向我公司交付。我公司於______年______月______日使用過程中發現你公司交付的產品，具有以下嚴重質量問題。

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公司解除勞動合同通知書模板8

一、在華律平台公司解除勞動合同通知書多少錢一份
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二、華律服務優勢
收費比線下律所代寫合同低，性價比高。傳統2000-10000元起/份，華律平台線上代寫合同往往收費比其低，性價比高。
三、合同怎樣寫有法律效力：
一般來説，只有符合法律所規定的生效條件合同才是有效的合同，否則有可能不僅無效，而且會受到法律的制裁。
合同要生效且有法律效力必須具備以下幾個要件：
(1)合同當事人具有相應的民事權利能力和民事行為能力;
(2)合同當事人意思表示真實;
(3)合同不違反法律或者社會公共利益;
(4)具備法律、行政法規規定的合同生效必須具備的形式要件。

公司解除勞動合同通知書模板9

一、在華律平台解除勞動合同通知書（公司）代寫多少錢
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二、華律服務優勢
明確雙方責任，儘可能避免當事人責任，增加對當事人有利的條款。合同不但有權利，也有義務，當事人未履行義務就需要承擔相應的責任，諸如賠償損失、維修、更換、退款退貨等等。而律師能合法的前提下，結合雙方意願，儘可能在代寫合同中幫助當事人減免責任，同時增加對當事人有利的條款。
三、簽訂合同有哪些注意事項
合同條款要完整、肯定，防止錯列或漏列主要事項。合同詞句要準確、嚴謹，切忌模稜兩可或含糊不清。如“大約”、“可能”等詞句不要使用。

公司解除勞動合同通知書模板10

同志：
您於年月起就職於本公司，目前的工作崗位是。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司______年____月____日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書於______年____月____日解除，勞動關係同時解除。
1.經當事人協商一致;
2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;
3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;
8.醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;
10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;
11.法律、行政法規規定的其它情形。
請您於________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。
特此通知
公司名稱(蓋章)
______年____月____日
以上便是公司解除勞動合同通知書怎麼寫的相關內容

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公司解除勞動合同通知書模板11

_________________：_________________

因___________________，公司決定於___________年__________月__________日解除與你___________年__________月__________日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於______年______月__________日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

___________年___________月___________日

簽收：_________________

___________年___________月___________日

公司解除勞動合同通知書模板12

致：_________________先生

首先感謝您長期以來對__________房地產開發有限公司(以下簡稱“我公司”)開發的“___________________”項目的支持和認可，我們將不斷為您提供更完善的服務。

您於_________年_________月_________日在“__________·_________”定購了

一期_________號樓_________單元___________________室，並於_________年_________月_________日與我公司簽訂了《商品房買賣合同》(合同編號：_____________________________________________)。按照該合同第六條的規定，您如約支付了首期放款，餘款應由您向銀行申請按揭貸款的方式支付給我公司。自_________年_________月_________日起，直至_________年_________月_________日我公司至今未收到您通過銀行代付的按揭貸款。我公司於_________年_________月_________日向您發出了書面的《催款通知書》，其後又有幾次電話通知，希望您按照合同約定履行付款義務，但您至今沒有支付購房餘款計人民幣_________元整。特此房產買賣解除通知書。

您與我公司之間簽訂的《商品房買賣合同》是雙方真實意思表示，不違反法律、行政法規的強制性規定，合法、有效。雙方應當嚴格按照合同的約定全面履行自己的義務。您遲延支付購房款，經我公司催告後在合理的期限內仍未履行。現依據《中華人民共和國民法典》第九十四條，《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十五條之規定，鄭重通知如下：_________________

一、自本通知到達您的同時，即解除您與我公司簽訂的《商品房買賣合同》(合同編號：_____________________________________________);

二、我公司將採取相應的法律手段就您遲延付款的違約行為追究您的法律責任，並就我公司可能因此所遭受的經濟損失向您進行索賠。

特此通知!

如有未盡事宜，請您和您的銷售顧問__________聯繫。

聯繫電話：____________________________________________;___________________________

___________________房地產開發有限公司

_________年_________月_________日

公司解除勞動合同通知書模板13

甲方(出賣方)：_________________

乙方(買受方)：_________________

甲、乙雙方曾就買賣甲方所有的________________(房產所在地址，下稱“該房地產”)，在___________________(第三方中介公司，下稱“中介公司”)居間介紹下，於_____________年__________月__________日簽訂了《房地產買賣居間協議》(下稱“該協議”)，且甲方已經收受乙方支付的定金計人民幣__________元整(RMB)。現經甲乙雙方協商，合意解除該協議，現就解除該協議事宜約定如下：_________________

1、甲乙雙方同意自本協議簽訂之日起解除該協議。

2、甲方應當於本解約協議簽訂後日內自行或同意中介公司返還乙方已支付的定金計人民幣_____元整(RMB)。若關於該房地產的房屋產權證由中介公司保管的,則乙方同意中介公司將所保管的房屋產權證返還甲方。

3、待各方履行完畢本解約協議上述款項後，甲乙雙方就該房地產買賣事項再無其他爭議，且互不追究其他任何法律責任。

四、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送交中介公司，本協議經甲乙雙方簽章後生效。

甲方：_________________證件號碼：_________________

乙方：_________________證件號碼：_________________

代理人(代表人)：_________________

代理人(代表人)：_________________

日期：_________________

公司解除勞動合同通知書模板14

甲方：_________________

乙方：_________________

根據實際情況，在平等協商，自願互諒的基礎上，本於誠信，甲乙雙方達成如下協議：

第一、甲乙雙方同意解除__________年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關協議。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關係自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。

第二：甲乙雙方同意對於合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。

第三：於合同未能履行是由於客觀經濟形勢變遷造成的，甲方同意於本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結算後(__________年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。

第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協議生效後，如果任何一方不履行本協議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利於違約方的解釋。

第五、未盡事宜雙方協商解決。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

公司解除勞動合同通知書模板15

甲方：_________________

乙方：_________________

根據實際情況，在平等協商，自願互諒的基礎上，本於誠信，甲乙雙方達成如下協議：

第一、甲乙雙方同意解除________年________月________日簽訂的《工程承包合同》及其它相關協議，承包合同解除協議書。自協議解除之日起，甲乙雙方彼此之間的權利、義務關係自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。

第二、甲乙雙方同意對於合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。

第三、鑑於合同未能履行是由於客觀經濟形勢變遷造成的，甲方同意於本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結算後(________年________月________日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。

第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利，在本協議生效後，如果任何一方不履行本協議約定的義務，另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中，本協議將不利於違約方的解釋。

第五、未盡事宜雙方協商解決。

甲方：_________________

乙方：_________________

日期：_________________

公司解除勞動合同通知書模板16

_______________先生(女士)：

經你與公司協商，據下列第(_______________)條原因雙方同意解除勞動關係，你與公司的所有經濟、勞務等關係已全部清算交接完畢，公司與你從即日起正式脱離勞動關係。

原因：1、你提出辭職，公司同意;

2、勞動合同期滿;

3、公司提出辭退，你同意;

4、其他。

此據

簽名：_______________

_______年_______月_______日

公司解除勞動合同通知書模板17

編號： ___________

被通知人： ___________

所屬部門： ___________

因下列第____項原因，根據《勞動合同法》及單位規章制度的規定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關係：

1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規章制度;

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡。

13、其它：

您可領取經濟補償金：____元，其它費用：____元

請您於前述勞動合同解除之日前一週內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知!

(公章或負責人簽字)： ___________

____年____月____日

公司解除勞動合同通知書模板18

編號：_______________

被通知人：_______________

所屬部門：_______________

因下列第_______________項原因，根據《救救孩子吧》及單位規章制度的規定，本單位決定從________________年________________月________________日起解除或終止與您的勞動合同關係：

1、雙方協商一致解除勞動合同

2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規章制度;

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡。

13、其它：

您可領取經濟補償金：___________________元，其它費用：___________________元

請您於前述勞動合同解除之日前一週內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知!

(公章或負責人簽字)：_______________

_______________年_______________ 月 _______________日

注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30日通知員工;

本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

簽收欄：_______________

簽收人：_______________

_______________年 _______________月 _______________日

公司解除勞動合同通知書模板19

甲方：________________(用人單位)

法定代表人：________________

乙方：________________(勞動者)

身份證號：________________

甲乙雙方於________年________月________日簽訂勞動合同，合同期至________年________月________日，現甲方用人單位單方解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。

依據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定製定本協議：

1、甲方因乙方嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的原因，提前解除與乙方的勞動合同。

2、勞動合同於________年________月________日解除。社保、公積金繳交至________年________月止。

3、結算的薪資

薪資結算至________年________月________日;計________元。經濟補償金計________元。

以上事宜完成後，按照公司離職規定辦理離職手續。

甲方(簽名或蓋章)：________________

________年________月________日

乙方(簽名或蓋章)：________________

________年________月________日

公司解除勞動合同通知書模板20

先生/小姐：

經公司考核，由於閣下在入職試用期間，工作表現未能符合目前崗位要求，故現於 年 月 日通知解除勞動合同，現請您前往人力資源部辦妥離職手續。

特此知會。

多謝合作!

上海上怡貿易有限公司

人力資源部

年 月 日

本人已知曉並同意公司做出的以上決定

簽字：

日期：

公司解除勞動合同通知書模板21

__________，女，__________區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，_____________出生，籍貫：____________，户口所在地：____________區，家庭住址：_______________區_____________街，身份證號：______________，手機號：____________，郵箱：____________。

於________年________月到我公司——________生物工程有限公司就任________一職，隨後利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：________商品類目費、________保證金、________頂級域名費等)。後經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，並將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

________________有限公司人力資源部

__________年__________月__________日

公司解除勞動合同通知書模板22

________同志：_______

您於________年____月起就職於本公司，目前的工作崗位是。現因下列第____(大寫)項情形，你與我公司________年____月_________日簽訂的為期________年(勞動合同期限)的勞動合同書於________年____月_________日 解除，勞動關係同時解除。

1.經當事人協商一致;

2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責任的;

8.醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;

10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

11.法律、行政法規規定的其它情形。

請您於________年____月_________日 前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知

公司名稱(蓋章)

________年____月_________日