勞動合同締約過失賠償範圍
人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我國對於人身侵權有相關的法律規定,對於造成人身侵權的行為人應當根據實際情況對受害人進行賠償,也要及時用法律手段維護自己的合法權益。
精選律師 · 講解實例
締約過失責任的賠償範圍有哪些
1、固有利益
固有利益的損害在締約過失責任中主要是於締約之際未盡保護義務而致相對方人身權、財產權的損害,應由加害人承擔全額賠償責任,不存在是否以履行利益為最高限額問題。
固有利益賠償範圍主要指賠償身體、健康、生命喪失等的損害或損失。基本內容一般應包括:醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費和必要的營養費等的賠償。此外致殘的還應包括殘疾人生活補償補助費、殘疾用具費損失、被扶養人扶養來源喪失的損失等賠償,致死的還應包括喪葬費的損失,死者生前扶養的人扶養來源喪失的損失等賠償。就固有利益損失中的人身損失而言,不包括精神損害賠償償。
2、信賴利益的賠償範圍
信賴利益的損失包括直接損失和間接損失。
直接損失主要包括:
1)締約費用,如為了訂約而赴實地考察所支付的合理費用;
2)準備履約和實際履約所支付的費用,如運送標的物至購買方所支付的合理費用;
3)因締約過失導致合同無效、被變更或被撤銷所造成的實際損失;
4)因身體受到傷害所支付的醫療費等合同費用;
5)因支出締約費用或準備履約和實際履行支出費用所失去的利息等。
間接損失主要包括:
1)因信賴合同有效成立而放棄的獲利機會損失,亦即喪失與第三人簽訂合同機會所蒙受的損失;
2)利潤損失,即無過錯方在現有條件下從事正常經營活動所獲得的利潤損失;
3)因身體受到傷害而減少的誤工收入;
4)其他可得利益損失。
很多人還不是特別的瞭解締約過失責任,所以要了解締約過失責任的賠償範圍的話,還是應該更深層次的先了解一下何謂締約過失責任。關於締約過失責任的賠償範圍,我們需要具體到相應的合作項目當中,才能針對性的分析賠償範圍。
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