標準版短期勞動合同範文

甲方(用人單位)名稱:______________ 地址:______________________________ 性質:______________________________ 乙方(勞動者)名稱:________________ 地址:______________________________ 家庭住址:__________________________ 身份證號碼:________________________ 甲乙雙方根據和有關規定，經平等協商一致，訂立本勞動合同。  一、勞動合同期限  1、有固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為________年。  2、無固定期限。本合同自________年____月____日起。  3、以完成一定的工作(任務)為期限，自________年____月____日至__________工作(任務)完成時即行終止。  4、合同期限內，試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為___個月。  二、工作內容  1、甲方根據生產(工作)任務的需要，安排乙方在____________崗位(工種)工作(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。  2、因工作需要並與乙方協商後，甲方可變更乙方工作崗位。  三、工作時間和休息休假  1、甲方實行工作制，每日工作時間____小時。每週工作時間__小時，因生產(工作)需要加班加點的，按國家規定支付加班工資或補休。  2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。  四、勞動報酬和支付時間  1、乙方試用期的工資標準為____元月。  2、乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方每月工資_____元。  3、甲方按有關政策以貨幣形式每月____日支付乙方工資。  4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地____市居民最低生活保障標準支付乙方停工生活費。  5、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，每個工作日應支付夜班補貼_____元。  6、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家政策規定或約定的標準，支付乙方工資。  7、甲方可執行依據政府公佈的工資指導價位、工資增長指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦法，並向本單位勞動者公佈。  五、社會保險和福利待遇  1、甲方依照國家規定為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。  2、甲方為乙方提供以下福利待遇。  ①_____________________________；  ②_____________________________；  ③_____________________________。  六、勞動保護和勞動條件  1、甲方嚴格執行國家和地方有關勞動保護、職業病防治等法律、法規，為乙方提供符合國家和地方職業衞生標準和衞生要求的工作環境和條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。  2、甲方應將工作過程中可能產生的職業中毒及其後果、職業中毒危害防護措施和待遇如實告知乙方。甲方必須採取有效的職業病防護設施，為乙方提供個人使用的職業病防護用品:耐酸耐鹼工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、_____、____等。  3、甲方負責對乙方進行上崗前的職業衞生培訓和在崗期間的定期職業衞生培訓，督促乙方遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導乙方正確使用職業病防護設備和器材。  4、乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。每月提供勞動保護特殊津貼____元。  5、乙方有權對甲方安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。  6、乙方從事使用有毒物品作業存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權通知甲方並從使用有毒物品造成的危險現場撤離。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。  7、乙方應當學習和掌握有關的職業衞生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害隱患應當及時報告。  8、甲方按照有關規定落實女職工特殊保護政策。  七、職業培訓  1、甲方根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓；  2、乙方應取得相應的職業資格證書，持證上崗。  八、勞動紀律  1、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。  2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。  九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更  1、甲乙雙方共同遵守第二十三條至三十二條的規定。  2、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。  3、雙方約定的其他勞動合同終止條件:_____________________  十、違反勞動合同的責任  1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。  2、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金_____元。  3、其他違約責任:_______________________ 十 一、雙方約定的其他事項:________________________________ 十 二、附則  1、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規和相關規定執行。  2、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。約定事項違背國家規定或塗改、或未經合法授權代簽無效。  3、乙方確定下列地址為勞動關係管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。 地址1:____________________ 地址2:____________________ (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閲讀，並詳細瞭解本合同以及附件內容，雙方簽字後即行生效。) 甲方:(蓋章)_________________乙方:(簽名)__________ 法定代表人 或(委託代理人):(簽章)_____ ________年____月____日________年____月____日