辦公室文員勞務合同範文

辦公室文員勞務合同範文

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

甲方為業務的需要，現特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲、乙雙方根據各盡所能，按勞分配的原則，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、 合同期限

合同期限為 年，從 年 月 日起至 年___ 月 日。

二、 工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：

1、 接聽、轉接電話。

2、 負責辦公室的文祕、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、 負責傳真的收發，資料送遞工作。

4、 管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。

5、 管理好辦公各種財產，合理使用並提高財產的使用率。

三、 工作條件和勞動保護

1、 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

2、 甲方根據一方的工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

四、 工作報酬

1、 根據國家、市政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣(每月十日甲方應準時發放薪金)。。

2、甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受公司規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日假期(即每月休假4天)。

六、工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定給予處罰。

七、聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成重大損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位的利益造成重大損害;

(5)被依法追究刑事責任的。

6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協商的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三個月以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當月工資並作為違約金。

八、其他

本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效，二份同等法律效力。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日