最新高層管理保密協議範本【律師版】

最新高層管理保密協議範本【律師版】

甲方：______________

乙方：______________

甲、乙雙方根據《保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，保障甲方利益不受損失，確保乙方職業道德和行為操守，現就甲方商業祕密保密事項達成如下協議：

第一條 祕密信息

1、甲方的重大決策;

2、甲方經營活動中尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營方案、經營項目、經營決策等;

3、甲方內部掌握的合同、協議、意向書及可行性報告、重要的會議記錄;

4、甲方財務預決算報告及各類財務憑證、帳冊、報表;

5、甲方統計報表、審計報告書;

6、甲方職員檔案、工資、勞務收入資料;

7、其它經甲方確定應當保密的事項:甲方工程技術方案、規劃設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、技術報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、客户名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、進貨渠道相關的函電等等。

第二條 保密範圍

1、乙方在勞動合同期前所持有的研發成果和技術祕密，經雙方協議乙方同意被甲方應用的;

2、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、研發成果和專利技術;

3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業祕密;

4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業祕密。

風險告知：保密的內容主要根據用人單位的具體需要保守的商業祕密和知識產權內容來進行約定。商業祕密，主要是指技術祕密、商業情報及信息等，包括生產工藝、配方、貿易聯繫、購銷渠道等當事人不願公開的工商業祕密。用人單位在保密內容中應儘可能地詳盡的列舉，並規定相應的兜底條款。而且隨着用人單位的技術祕密和獲得的知識產權的不斷的更新發展，這些需要保密的內容和範圍也應相應作出改變。

第三條 保密期限

1、勞動合同期內;

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內。

第四條 違約責任

1、在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，並予以行政處分;

2、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;

3、在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失或甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方解除的行政處罰，並追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任;

4、甲、乙雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。

第五條 其他

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：______________

_______年_______月_______日

乙方：______________