殘疾人勞動合同模板
殘疾人勞動合同模板
甲方(用人單位) 名稱:_________________
地址:____________________________________
法定代表人(委託代表人)________________
聯繫電話:________________________
乙方(殘疾人)姓名:____________________
性 別:________________
出生年月:_______________________________
身份證號碼:_____________________________
家庭住址:_______________________________
聯繫電話:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協議法》等法律、法規、規章的規定,在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本合作協議,共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限和期限
第一條 本協議期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。 其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為_____天。
二、工作內容和工作地點
第一條 根據甲方工作需要,同時考慮到乙方身體殘缺,經甲乙雙方協商,乙方在甲方從事________ 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)
第二條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第一條 甲方實行標準工時工作制,甲方安排乙方每日工作時間為 小時,每週工作 天,每天不超過八小時,每週不超過四十小時。
第二條 乙方在協議期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每週至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第一條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保障法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。
第二條 因乙方身體原因,甲方不得安排乙方從事其身體不應從事的崗位,在協議期內甲方應定期對乙方進行職業健康檢查。
第三條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。
五、勞動報酬
第一條 乙方工資標準為_________元/月。(試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本協議第十三條約定工資的80%,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準)
第二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月____日,不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。
第三條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應按國家和地方有關規定標準,或勞動協議約定的標準,支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。
七、勞動協議的變更、解除、終止、續訂
-
2020勞動合同法全文
2020勞動合同法全文用人單位(甲方)_________地址:_____________________郵政編碼:_________________職工(乙方)_____________住址:_____________________郵政編碼:_________________身份證號碼:_______________甲方_________因生產(工作)需要,招(聘)用_________(簡稱...
-
最新地勞動仲裁申請書
最新地勞動仲裁申請書申請人:__________,性別________,__________年_____月__________日出生,________族,住__________市_______________區__________路_______________號。被申請人:_______________有限公司,住所__________市__________區_______________路_________...
-
國際勞務合同(二)
國際勞務合同(二)此僱用合同由____(以下簡稱僱主)和____(以下簡稱僱員)締結。根據本合同,僱主將聘用僱員且僱員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。1.義務和責任:合同雙方同意僱員將受聘從事____工作,並履行以下職責。2.期限:本合同有效期為____(年、月),從...
-
終止勞動合同協議書最新範文
終止勞動合同協議書最新範文一、根據甲、乙雙方於年月日簽訂的勞動合同,甲方按照以下合同條款之()項原因,決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。1、合同期限屆滿,不再續訂新的勞動合同;2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章...