勞動合同主要內容

勞動合同主要內容

隨着暑期到來，也將迎來大學生畢業求職高峯，勞動合同主要內容。很多畢業生在急於求得一份工作的時候忘記維護自己的權益，稀裏糊塗簽下“不平等條約”，所以找工作時一定要堅持必要的法律底線，懂得自我保護，為自己的簽字負責。 幾天前，剛畢業的大學生郭X在____區某招聘會找工作時，和一家做貿易生意的公司相談甚歡，於是在招聘會現場和該公司負責人簽訂了一份簡單的勞動合同。公司負責人張X承諾，小X的`職位是經理助理，試用期兩個月，每月1500元，試用期過後工資為月薪2700元加提成，最高能拿到上萬元。第二天，小X按時來到公司上班，發現自己只是掛名的經理助理，主要工作是跑業務，而其他的業務員也是張X按經理助理這個職位招聘來的。他們的基本工資要看業務量，如果業務量不夠，每月只能拿到幾百元。 回到家，小X有種被騙的感覺，他趕忙找出簽訂的勞動合同，仔細一看，小X傻了眼。合同中對員工職位、薪資標準等都沒有明確説明，但合同期限為兩年，如果小X單方面解除合同還要向公司交納違約金5000元。滿以為找到一份理想的高工資工作，沒想到竟然簽訂了一份“不平等條約”，合同範本《勞動合同主要內容》。小X就此事找到了律師。 律師提醒： XXX表示，很多求職者都希望能找到好單位，為此和用人單位簽下合同，等發現合同有問題時會產生很多糾紛。在此總結幾種合同陷阱，給求職者提個醒。 “生死合約”：簽訂這種合約的多半是農民工。一些主要從事危險行業的單位如建築、操作加工等工廠為了逃避責任，常常在幾大篇勞動合同中註明，員工工作要格外小心，一旦發生意外，公司將不承擔任何責任。絕大多數農民工不會仔細看合同，就這樣在不知情的情況下和老闆簽訂了“生死合同”。 空白合同：這是很多用人單位常用的方法，他們提供給員工的合同職位、工作期限、薪資等等全部都是空白的，而員工為了保住飯碗，便在空白合同上簽字。一旦發生變故，空白合約上就會填寫得滿滿的，員工再拿着合同要賠償只能“心甘情願”地吃啞巴虧。 “霸王條款”：在合同中只能看到公司對員工的要求，和員工犯錯公司如何處罰的條例，但卻沒有公司應給予員工的福利待遇等相關説明。也就是説，只有甲方要求乙方，至於甲方應對乙方做些什麼，承擔什麼責任一概忽略不計。 格式合同：這種合同看似非常正規，但籤合同時，單位往往給員工非常有限的時間，很多員工只草草地翻看一下就簽字畫押了。其實，這種合同是扣着勞動部門的合同範本，部分內容如勞動者的權利等卻寫得非常模糊，或者乾脆沒有，一旦發生勞動糾紛，勞動者往往只能自認倒黴。 小X簽訂的合同就類似“空白合同”，勞動者在遇到此類問題時一定要將所有僱傭關係中可能發生的問題全部寫在合同上，不要單方面聽用人單位的口頭承諾。另外，就算簽訂了合同，或者在、無奈的情況下籤訂了不平等合同，建議勞動者用手機將籤合同的經過錄下來，或者注意保留好相關的工作證明、證件等。總之，勞動者在籤合同時要提高警惕，一定要仔細查閲條款，以免出現勞動糾紛。(記者張X