男職工生育保險能報多少
社保糾紛1.36W
律師解析:男性生育保險在報銷方面,是需要區分不同情況以及報銷比例的。
一般可申請享受的一次性生育補貼標準為:
流產的200元;
順產的1200元;
難產或多胞胎生育的2000元。
一、報銷條件:
1、不論你是自己交費,還是單位交費,生育或者實施計劃生育手術時交費需要持續滿十個月的才可享受生育保險金(各地的時間限制不一樣,詳情要諮詢當地的社保機構)。
2、男方應該符合國家的計劃生育政策規定,另外也要符合法定的生育條件。
具體是指既要符合國家的計劃生育政策又要達到法定的生育條件,如果男方連法定結婚年齡都不到的話,那就無法享受這項生育保險待遇。
3、在生育保險定點醫療機構生育或者實施計劃生育手術,生育保險報銷必須在參加社會保險的前提下才能進行。
在符合計劃生育規定生育時,報銷時需以下材料:
結婚證、準生證、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、住院發票、醫保IC卡,男職工身份證。
4、要求女方並沒有被列入生育保險的範圍。
最後一條
要求必須是您的配偶並沒有上生育保險,也就是説女方的單位並沒有為您的配偶繳納生育保險費,如果女方的單位也為女方上了生育保險的話,那麼需要您的配偶去申請生育保險的報銷,而不能通過男方的生育保險申請報銷或是補貼。
二、男方生育保險報銷流程:
1、男方需填寫和提供《生育保險待遇審批表》一式兩份。
2、男方還需要提供身份證、住院費的原始發票、出院證明、生育指標、嬰兒出生證、結婚證和個人銀行賬户信息。
3、最後到男方社保關係所在地的市、區社保機構辦理領取一次性生育補貼手續。法律依據:《企業職工生育保險試行辦法》規定參加生育保險社會統籌的用人單位,應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費;
生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定,最高不得超過工資總額的1%,職工個人不繳費。
參保單位女職工生育或流產後,其生育津貼和生育醫療費由生育保險基金支付。
生育津貼按照企業上年度職工月平均工資計發;
生育醫療費包括女職工生育或流產的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費(超出規定的醫療服務費和藥費由職工個人負擔)以及女職工生育出院後,因生育引起疾病的醫療費。
一般可申請享受的一次性生育補貼標準為:
流產的200元;
順產的1200元;
難產或多胞胎生育的2000元。
一、報銷條件:
1、不論你是自己交費,還是單位交費,生育或者實施計劃生育手術時交費需要持續滿十個月的才可享受生育保險金(各地的時間限制不一樣,詳情要諮詢當地的社保機構)。
2、男方應該符合國家的計劃生育政策規定,另外也要符合法定的生育條件。
具體是指既要符合國家的計劃生育政策又要達到法定的生育條件,如果男方連法定結婚年齡都不到的話,那就無法享受這項生育保險待遇。
3、在生育保險定點醫療機構生育或者實施計劃生育手術,生育保險報銷必須在參加社會保險的前提下才能進行。
在符合計劃生育規定生育時,報銷時需以下材料:
結婚證、準生證、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、住院發票、醫保IC卡,男職工身份證。
4、要求女方並沒有被列入生育保險的範圍。
最後一條
要求必須是您的配偶並沒有上生育保險,也就是説女方的單位並沒有為您的配偶繳納生育保險費,如果女方的單位也為女方上了生育保險的話,那麼需要您的配偶去申請生育保險的報銷,而不能通過男方的生育保險申請報銷或是補貼。
二、男方生育保險報銷流程:
1、男方需填寫和提供《生育保險待遇審批表》一式兩份。
2、男方還需要提供身份證、住院費的原始發票、出院證明、生育指標、嬰兒出生證、結婚證和個人銀行賬户信息。
3、最後到男方社保關係所在地的市、區社保機構辦理領取一次性生育補貼手續。法律依據:《企業職工生育保險試行辦法》規定參加生育保險社會統籌的用人單位,應向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費;
生育保險費的繳費比例由當地人民政府根據計劃內生育女職工的生育津貼、生育醫療費支出情況等確定,最高不得超過工資總額的1%,職工個人不繳費。
參保單位女職工生育或流產後,其生育津貼和生育醫療費由生育保險基金支付。
生育津貼按照企業上年度職工月平均工資計發;
生育醫療費包括女職工生育或流產的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費(超出規定的醫療服務費和藥費由職工個人負擔)以及女職工生育出院後,因生育引起疾病的醫療費。
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