我國今年的國慶放幾天假?
國家規定的法定節假日,用人單位都是需要正常放假的。如果不放假的話,就必須要為勞動者支付加班費。而且在國家規定的節假日當中,其實國慶節和春節放假時間都是一樣的,在正常情況下,國慶節的放假時間是7天,除非遇到一些特殊日期。下面小編為大家介紹的就是我國今年的國慶放幾天假?
一、我國今年的國慶放幾天假?
1、元旦:1月1日放假。
2、春節:1月24日~2月2日放假,1月19日(週日)上班。
3、清明節:4月4日至6日放假調休,共3天。
4、勞動節:5月1日至5日放假,4月26日(週日)、5月9日(週六)上班。
5、端午節:6月25日至27日放假。6月28日(週日)上班。
6、國慶節、中秋節:10月1日至8日放假調休,共8天。9月27日(週日)、10月10日(週六)上班。
二、國慶假加班工資怎麼算?
有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
三、加班費的基數是如何確定的?
職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定,否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數,首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的,職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議(用人單位經批准實行不定時工作制度的,則不執行上述規定)。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數21.75天(有些企業為方便,按每月21天計算)。
由於國慶節正好和我國傳統的八月十五中秋節聯繫到了一起,所以國慶節放假的時間一共有八天,比平時多放了一天,在9月底還是要正常上班的。我國每年都會提前的將這一年的放假安排公佈出來,大家可以及時瞭解一下。
-
算個税的時候過節費可以抵扣嗎?
一、算個税的時候過節費可以抵扣嗎?不可以,過節費,不管放在哪個科目核算,都應當併入當期工資、薪金所得所得繳納個人所得税。根據《中華人民共和國個人所得税法》及其實施條例的相關規定,工資、薪金所得,是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪...
-
對於工傷人員工資扣不扣呢?
一、對於工傷人員工資扣不扣?1、工傷休假是不扣工資的;2、要確認你這個事情為工傷,不是工傷的話算病假;3、目測你這個不算交通的工傷,且有第3責任人,我覺得應該由第3者(騎車人)進行賠付(醫藥費、誤工費等);4、如果你對單位的不認定工傷有異議,可以事故發生之日起一...
-
清明節高速免費嗎
清明節的小長假是大家出行的好時間,三天的假期適合短途旅行或者是回家掃墓。很多人都會選擇自駕出行,這樣時間上會相對於採用公共交通方便一些,可以自行安排時間。在跨市跨省的時候就需要走高速路,這就涉及到高速路繳費的問題。下面就為大家講解清明節高速免費嗎這...
-
上海高温補助費的發放標準是怎樣的?
上海市地處我國南方,夏天高温時間長,像環衞工人等户外作業人員,可以拿到企業發放的高温補助。即便是個體工商户,其僱用員工的話,也要在夏天發放高温補助。具體金額可以參考上海市有關標準,那麼上海高温補助費的發放標準是怎樣的?下面我們一起了解下吧。一、上海高温補...