農民工沒合同如何討薪？

員工是我國社會的弱勢羣體，並且對於法律等方面瞭解不多，所以在從事勞務工作時，忽略了和用人單位簽訂勞動合同的問題，所以對於單位拖欠工資的行為，有苦説不出，不知道該如何處理。那麼農民工沒合同如何討薪?

一、沒有簽訂合同如何討薪

第一，去勞動局投訴。

第二，收集證據，準備法院起訴。你可以先去找律師諮詢下，用人單位拖欠你的工資是違法的，你們可以申請勞動仲裁或者向勞動監察部門投訴，情節嚴重的話涉嫌惡意拖欠勞動報酬罪，你們可以報警。你們可以主動去問老闆要，必須勤要，農民工掙錢不容易千萬不要聚眾找他們鬧事，有什麼意外威脅自身的情況一定要先報警。

農民工討薪，如果從源頭上抓起，就是有多少錢辦多少事，沒錢就別動工。該要的錢，一定到位;不該開的口，一律免談。否則，寅吃卯糧，大魚吃小魚，最後受牽連的就只能是利益末端的農民工。人們發現，今年給農民工討薪，還是説出了一些讓農民工痛快的話：比如要加大處罰力度，落實“黑名單”制度，並錄入銀行徵信系統，責令停業整頓，降低或取消建築施工企業資質，直至吊銷營業執照，清出海南省省建設施工市場。這些措施只要落實，只要是拖欠農民工工資，我們就不僅僅是約談，而是懲處，畢其功於一役，這才是農民工迫切需要的。

替農民工討薪，各級政府都在努力。不過，人們認為，無論採取什麼手段討薪，都是亡羊補牢的補救，都不是未雨綢繆的預防。如何讓農民工不再討薪? 最好的辦法是不允許拖欠農民工工資。只要是欠薪，不再分什麼惡意善意;只要是討薪，合法的路敞開，有錢沒錢，都要回家過年，讓農民工短平快地拿到自己早就應該得到的那份報酬，不能把農民工逼成非法。我們的勞動仲裁部門要行動，我們的司法系統也要有方案。如果明年不再有農民工討薪的新聞了，我們的目的才算達到。農民工討薪不再常態化，如果達不到，我們就得從源頭上問責有關部門，否則，我們就對不起為改革開放出力流汗的農民工!

員工沒有簽訂合同，就相當於少了一個保護自己財產權益的有利工具。當然工資是員工勞動所得，用人單位有義務支付工資，在沒有簽訂合同的情況下，員工可以自己收集證據找律師為自己打官司，或者去勞動局投訴。