休產假公司會查結婚證嗎

一、休產假公司會查結婚證嗎

不會。

結婚證是有效證明男女雙方之間存在合法婚姻關係的法律憑證，一般在申請辦理結婚登記的時候，如果雙方都同時滿足了規定的結婚條件，自然提供的材料也比較齊全的情況下，那麼就能夠比較順利的領取到結婚證，而從領取到結婚證的那一刻開始，男女之間就屬於合法夫妻了，這個時候即使雙方沒有舉行結婚儀式，他們之間的關係在法律上也是受到保護的。

《女職工勞動保護特別規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、產假享受單位勞保嗎

享受。如果單位有交社保，產假期間企業無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產假期間的工資。

但是，若企業為職工繳納的生育保險費基數低於女職工上年度平均工資收入，那麼將導致女職工領取的生育津貼低於其正常出勤期間的工資，企業需要予以差額補足。

如果單位沒有交社保，產假期間公司應當按正常出勤發放工資。

中國《女職工勞動保護條例》第四條規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。產假工資規定：產假，工資應全拿。用人單位為女職工繳納生育保險的，女職工的的產假期間的待遇為：

1、生育津貼;

2、生育醫療費用;

3、計劃生育手術醫療費用;

4、國家和本市規定的其他費用。