如何辦理工傷鑑定
如果大家在工作中出現的了工傷,無論是身體上的傷害心理上的傷害都是需要進行相關的傷殘鑑定的,工傷傷殘鑑定之後才能進行相關的賠償,下面大家就跟小編一起來看看如何辦理工傷鑑定吧。
如何進行工傷認定
1《工傷認定辦法》規定,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。
2《規定》指出,工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,並提交勞動合同文本複印件或其他建立勞動關係的有效證明;醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
3職工或者其直系親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的,勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬於工傷或不視同工傷的認定決定。
個人申請工傷認定程序
1用人單位員工發生傷(亡)事故後,若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的,受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時,個人申請工傷認定須攜以下材料:
2員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明
3《職工工傷認定申請書》
4員工本人身份證和工作證(或工卡)
5員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敍述事故發生經過)
6有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等)
7道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)
8工傷認定所需的其他材料
9受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)
企業(單位)申請程序
企業(單位)(以下簡稱用人單位)發生員工傷(亡)事故後,應在 24 小時內口頭或電話向屬地參保或企業營業執照註冊所在地的勞動保障局報告,並在 15日內提交書面報告。用人單位應在發生員工傷(亡)事故後 30日內提交《海東地區企業勞動者工傷認定申請書》申請工傷認定。用人單位辦理工傷認定應向海東地區勞動保障局社保科提交以下材料:
用人單位營業執照複印件;(事業單位法人代碼證複印件)
工傷事故發生情況的書面報告
《職工工傷認定申請書》
員工本人身份證複印件
員工與用人單位的勞動關係證明(如勞動合同等)
傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及複印件
有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等)
道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的)
工傷認定所需的其他材料
在上述的文章之後小編為大家整理兩種不同的工傷鑑定的程序,希望小編的編輯能夠對大家的生活有所幫助,感謝您閲讀由本站的小編為您帶來的文章,如果大家對於這方面還有其他的法律疑問,歡迎詳情諮詢我們本站的在線律師。
工傷鑑定等級賠償
工傷鑑定要錢嗎,要多少
怎麼申請工傷鑑定
-
在醫院怎樣做工傷鑑定?
一、在醫院怎樣做工傷鑑定?1、因殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;2、鑑定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑑定審批表》於每週一、二、三、五來做...
-
社保工傷鑑定時間限制是怎麼樣的
一般在工傷鑑定後,職工需要向當地的社保局提出工傷認定的申請,很多人不知道在工傷鑑定後社保工傷鑑定時間限制是怎麼樣的,為了防止職工錯過向社保提出申請的時間造成更多麻煩,我們今天就來看看政策上是怎麼規定工傷認定時間的。政策規定的工傷認定時間1、工傷認定...
-
工傷鑑定標準九級賠償的規定是怎麼樣的?
工傷傷殘等級如果是十級的相對於一級傷殘來説是最輕微的傷殘。那麼關於工傷鑑定標準九級賠償的規定是怎麼樣的?根據規定,工傷保險條例,九級的傷殘賠償當事人可以要求用人單位賠償九個月的傷殘補助金,還有其他的賠償費用。一、工傷鑑定標準九級賠償根據《工傷保險...
-
如果是學校老師可以申請工傷嗎?
學校老師肯定是可以申請工傷的,只要符合法律的規定,老師受傷的,學校就有義務為老師申請工傷的認定,這項權利是全國勞動者都享有的。依據《中華人民共和國工傷管理條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷...