沒有勞動保險可以申請工傷鑑定嗎?
一、沒有勞動保險可以申請工傷鑑定嗎?
沒有勞動保險也是可以申請的;《工傷保險條例》規定了勞動者的舉證責任,即勞動者應當提供符合((工傷保險條例》第14條、第15條規定認定條件的證據,首先勞動者應當提供證據證明與用人單位之間存在勞動關係,其次應當提供證據證明勞動者在事故中受到了傷害,再次應當提供證據證明工傷事故是在勞動者的工作時間、工作場所、因工作原因發生的,最後應當提供勞動者的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。需要個人提供的能夠證明勞動關係的證據主要包括以下幾類:工資報酬的領取證明包括銀行卡、工資條,用人單位發放的可以證明身份的工作證、服務證、胸卡等,勞動者填寫的用人單位招工招聘的“登記表”、“報名表”等,考勤記錄,工作紀律,或者是工友、同事的書面證明。職工不需要提供上述全部材料,但至少必須提供一種材料,供勞動行政部門認定存在勞動關係。
《工傷保險條例》第19條第2款規定了用人單位的舉證責任:“職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。”即用人單位認為不是工傷的,應當由用人單位舉證,提供證據證明職工受傷的情形不符合《工傷保險條例》第14條、第巧條規定的情況,不應當認定為工傷;同時還規定了用人單位拒不舉證的,社會保險行政部門可以根據受傷職工提供的證據依法做出工傷認定。
二、申請工傷鑑定所需要的材料有哪些?
申請勞動能力鑑定應當提交以下材料:
(一)勞動能力鑑定申請;
(二)《工傷認定決定書》原件和複印件;
(三)診斷證明、檢查檢驗報告等原件和複印件,完整有效的病歷;
(四)職工身份證或其他有效身份證明原件和複印件;
(五)勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
綜合上面所説的,工傷鑑定一般是針對於因勞動者受了工傷才會實施的行為,但在申請工傷鑑定的時候不管是否有合同,都必須要提供與用人單位存在勞動關係的證明書,這樣工傷保險才會依法的給予賠償,所以,申請任何賠償都是要有法律依據的。
-
怎麼做工傷鑑定是合法的?
一、怎麼做工傷鑑定是合法的?用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的,傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請,超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料:1、工傷認定申請表(原件);2、用人單位與勞動者存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;...
-
我國工傷復發鑑定標準是什麼?
一、工傷復發鑑定標準是什麼?舊病不能認定工傷,原來認定工傷後復發再治療可以工傷保險報銷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預...
-
工傷鑑定標準九級賠償標準2021有什麼新規定?
我國《勞動法》及《工傷保險條例》規定,職工在工作時間由於工作原因造成人身傷害應該由用人單位進行賠償。另外,職工參加社保的,工傷保險也可以報銷一部分。今天,本站就為您帶來了工傷鑑定標準九級賠償標準新標準供您參考。2018工傷賠償最新標準(一)醫療費1、要求:...
-
做工傷鑑定需要多久拿結果
一、做工傷鑑定需要多久拿結果在被認定為工傷且傷情穩定後,可向勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。勞動能力鑑定委員會自受理申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論;必要時,可以延長30日。即勞動能力鑑定受理後最長需九十日。法律依據:《工傷保險條例》第二十...