慈溪工傷鑑定去哪裏做，鑑定流程是怎樣的？

在外奔波難免碰壁，甚至受傷，當員工在公司因機械或重物等原因導致不幸受了工傷，那麼工傷鑑定是必要的一個流程，然後才能申請和要求相關賠償，但是很多人並不清楚工傷鑑定在哪兒做，下面跟着小編一起來看一下慈溪工傷鑑定去哪能做鑑定的相關內容吧。

慈溪工傷鑑定去哪能做鑑定？

慈溪工傷鑑定要去慈溪市勞動鑑定委員會進行工傷鑑定。

用人單位應當在事故傷害發生之日起30日內向慈溪市社會保險行政部門提出工傷認定申請。事故發生後，用人單位在一個月內申請工傷認定，醫療費由工傷保險基金支付；超過一個月個人在一年內申請工傷認定，醫療費由公司承擔；超過一年沒有申請工傷認定，視為勞動者放棄享受工傷保險待遇。

勞動鑑定機構的組織形式一般為“勞動鑑定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑑定小組”。縣以上勞動鑑定委員會一般由勞動、衞生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑑定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。

省、市、縣三個層次的勞動鑑定委員的職責範圍各有不同：

1、縣(縣級市)勞動鑑定委員會職責範圍：

(1)貫徹落實上級有關勞動鑑定的政策、法規和規章;

(2)制定本級勞動鑑定的工作制度;

(3)對於縣所屬單位的勞動鑑定工作進行業務指導;

(4)按有關規定對需要進行勞動鑑定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑑定。

2、企業勞動鑑定委員會(小組)職責：

(1)貫徹執行上級勞動鑑定有關政策、法規和規章;

(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

(3)準備上報所需材料，做好勞動鑑定案件的上報工作;

(4)協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、省(自治區、直轄市)級勞動鑑定委員會職責範圍：

(1)貫徹落實國家有關勞動鑑定工作的政策、法規和規章;

(2)制定本地區勞動鑑定工作的規章制度;

(3)對全省各級勞動鑑定組織的工作進行業務指導;

(4)處理全省各地、市呈報的勞動鑑定的疑難、爭議案件。

4、地(市)級勞動鑑定委員會的職責範圍：

(1)貫徹落實上級有關勞動鑑定工作的政策、法規和規章;

(2)制定本級勞動鑑定的工作制度;

(3)對下級勞動鑑定工作進行業務指導;

(4)實行地(市)退休費用社會統籌的，對於因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑑定和審批;

(5)處理各縣(縣級市)或企業勞動鑑定委員會呈報的勞動鑑定的疑難、爭議案件。

需要注意的是，工傷鑑定需要一系列的材料，在鑑定之前一定要準備好這些材料，工傷鑑定包括了勞動能力和致殘等級鑑定，傷殘等級一共分為10級，鑑定結果的級別不同，獲得的賠償也不同。