村幹部工傷死亡待遇

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

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村幹部因公受傷是否屬於工傷

村幹部不屬於企事業單位的職工，社會團體等國家規定適用於工傷保險條例認定工傷的範圍，不具備勞動關係，不能享受工傷待遇。按照人身損害賠償辦法處理。

根據《工傷保險條例》的規定，享受工傷保險的人員必須是我國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商户的僱工;認定工傷的首要條件是職工必須與用人單位之間存在着勞動關係(包括事實勞動關係)，在用人單位的管理下從事勞動並獲取工資收入,而且提出工傷認定申請應提交與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料。

而《村民委員會組織法》第二條、第六條和第十一條分別規定：村委會是基層羣眾性自治組織;對村委會成員，根據工作情況，給予適當補貼;村委會主任、副主任和委員由村民直接選舉產生。