農合二次報銷去哪裏報
去民政部門申請大病救助二次報銷。
新農合報銷流程:
1、報銷所需資料:門診報銷攜帶資料:門診發票、合作醫療證曆本(或病歷)。
住院報銷攜帶資料:住院發票、合作醫療證曆本(或病歷)、費用明細清單、出院小結、其它有關證明。
2、門診特殊病報銷攜帶資料:門診發票、特殊病種合作醫療證曆本。
辦理特殊病種攜帶資料:特殊病種門診治療建議書,合作醫療證曆本、病歷、有關化驗報告單、照片二張。
法律依據:
《社會保險法》第二十四條
國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法,由國務院規定。
第二十六條
職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。
第二十九條
參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分,由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衞生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度,方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
-
公司裁員賠償金怎樣算
律師解析:公司裁員賠償金:1、用人單位向勞動者支付雙倍工資;2、按年限計算標準向勞動者支付補償金;3、按工資計算基數,即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞...
-
疫情期間公司強制員工復工違法嗎
律師解析:疫情期間公司強制員工復工,是違法的。勞動者可以依法拒絕用人單位管理人員強令其冒險作業的要求,該行為不視為違反勞動合同。並且用人單位危害勞動者的生命安全和身體健康的,勞動者還可以對用人單位提出批評、檢舉和控告。法律依據:《中華人民共和國勞動合...
-
什麼情況下可以辭退懷孕職工
律師解析:可以辭退懷孕職工的情形:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的;(五)法律規定的其他情形。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情...
-
用人單位員工分紅怎樣分
律師解析:一般地説來,股東可以以三種形式實現分紅權:1、以上市用人單位當年利潤派發現金;2、以用人單位當年利潤派發新股;3、以用人單位盈餘公積金轉增股本。用人單位分配當年税後利潤時,應當提取利潤的百分之十列入用人單位法定公積金。用人單位法定公積金累計額...