2年不交社保補償多少錢
用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同(或稱辭職)。按照《勞動合同法》第四十六條第一項規定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。如有爭議,勞動者可向勞動爭議仲裁委申請仲裁(不收費),依法維權。
《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
-
犯拒不支付勞動報酬罪如何保釋
拒不支付勞動報酬罪,是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。犯本罪的行為人應口頭提出或書面提出保釋的申請,然後交給辦案機關。遞交申請後,按照法律規定,辦案...
-
崑山醫保報銷比例
參保人員在結算年度內,每次住院發生的費用按規定計算起付標準後,其餘部分根據其本人當年度實際住院和門診特定項目費用累計情況直接進入相應醫保基金結付段:4萬元以下的部分,按在職職工90%、退休人員95%的比例結付;4萬元以上的部分,統一按95%的比例結付。《民法典》...
-
2019醫保怎麼補交
醫療保險欠費的情況下,可以選擇補交。補繳醫療保險欠費的流程如下:1、醫保機構徵繳部門根據醫療保險欠費情況,建立欠費數據信息,填制《社會保險費補繳通知單》。2、對因籌資困難,無法一次足額繳清欠費的參保單位,醫保機構徵繳部門與其簽訂社會保險補繳協議。3、參保...
-
連續工齡有什麼用
實際上隨着社會保險制度的不斷完善,目前正確的用詞叫"繳費年限"。而連續的繳費年限,即"連續工齡"直接影響到日後養老保險待遇/醫療保險待遇/失業保險金。目前各項社會保險的待遇享受與兩項東西掛鈎,一繳費標準二繳費年限,也就是説這兩項與待遇成正比。...