職工提前退休的規定
企業職工符合以下條件之一可以申請辦理提前退休或病退手續:
(1)特殊工種提前退休條件:企業參保員工男年滿55週歲、女年滿45週歲,基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)達到按月領取基本養老金規定年限,且符合下列條件之一的,可以申請辦理特殊工種提前退休:
①從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的;
②從事井下、高温工作累計滿九年的;
③從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。
(2)困難企業軍轉幹部提前退休條件:在困難企業工作、距法定退休年齡5年以內的企業軍轉幹部,如本人自願申請,經單位同意,可以辦理提前退休手續。
(3)破產企業職工提前退休條件:企業在人民法院下達破產裁定當月,距法定退休年齡不足五年(含五年)的職工,經本人申請可辦理退休手續。
(4)企業職工病退條件:企業參保員工男年滿55週歲,女年滿45週歲,基本養老保險繳費年限(含視同繳費年限)達到按月領取基本養老金規定年限,因病或者非因工緻殘,經醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的可以辦理病退。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休: (一) 男年滿六十週歲,女年滿五十週歲,連續工齡滿十年的。(二) 從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三) 男年滿五十週歲,女年滿四十五週歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑑定委員會確定,完全喪失勞動能力的。
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哺乳期不值班的規定是哪些?
律師解析:根據《女職工勞動保護特別規定》,對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。國家對女職工實行特殊勞動保護。禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。不得安排女職工在經...
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小產假期國家規定?
律師解析:國家規定小產假期:女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間...
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山西婚假多少天2023年新規定?
律師解析:根據我國法律的相關規定,按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23週歲,男25週歲)的,也不再享受晚婚假。結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。婚假包括公休假...
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哪些情況下可以扣崗位津貼?
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