陪產假什麼時候開始算

一、陪產假從哪一天開始算?

事實上，不同地方的規定不一樣，一般陪產假期為妻子預產期前後的7到15天，是從你申請的休假日開始算起的。要申請陪產假，需要上交一些相關的證明，如結婚證，醫院的產檢證明。陪產假期間申請人的工資待遇不會發生改變 。如果你有特殊情況，如生活困難，無人照顧妻子等，可申請困難補助或照顧。

二、陪產假有什麼好處?

陪產假的好處有許多，主要有以下幾點：

第一，利於產婦和嬰兒的健康。女性休產假期間會有各種身體以及心理上的問題，身體虛弱，心理上的問題則更多，如心理壓力沉重，情緒波動，這個時候就極其需要丈夫的呵護，能夠照顧好產婦的身體，也能在一定程度上給予安慰和支持，對於孩子的出生以及產婦生產後的狀況有很大幫助，如生產中順利分娩、生產後身體恢復，母乳餵養等。

第二，利於新生兒智力發育。看起來新生兒似乎不揮受父親的影響，他們不會講話，視覺也不發達，但實際上他們在感知覺上極為靈敏，這時是他們最容易接受父母愛撫的時期，能為今後孩子和父母關係的融洽起重要作用。陪產假讓父親有時間陪伴新生兒，能讓孩子在日後形成堅強的性格。英國劍橋大學的一份研究顯示，如果父親能參與嬰兒的早期生活，將會提高孩子在各種方面的能力，如社會交往能力、解決問題能力。

第三，利於社會的和諧。儘管客觀上男女在生理上的差異是存在的，男性無法生小孩就是一個表現，但是因為分工不同，其社會地位也產生了差異。如果繼續按照古時候的封建思想，男人賺錢養家，女人相夫教子，那麼這樣顯然不利於社會的和諧，也侵犯了女性工作的權利。陪產假的出現，讓更多男性體會照顧孩子的艱辛，也在一定程度上實現了男女平等。

第四，利於就業平等。在當今社會，女性就業仍然比男性難，也仍然有人認為女性就應該回歸家庭。許多企業在招人時降低女性錄取率，因為他們認為女性在工作中有許多對企業不利的條件，如結婚後懷孕、休產假、哺乳孩子，這會影響企業的運行，所以錄取男性顯然更加方便。而陪產假的出現，在一定程度上消除歧視婦女就業的現象，有利於男女在實現就業上的平等。

總之，陪產假的出現對女性而言是非常有益的。

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