重慶的陪產假如何補貼

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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男方陪產假如何規定

你好，據《計劃生育條例》第五章第三十三條規定:實行晚婚的,除國家規定的婚假外增加婚假20天；已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，以予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。