天津婚假2022是三天嗎

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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在2018年天津婚假新規定中，婚假是多少天呢

2018年天津婚假新規定是根據[1980]勞總薪字29號規定: 婚喪假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時只針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條: 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。人口計生修正案草案對第二十五條作出修改:
可以獲得延長婚假、生育假的獎將“公民晚婚晚育，勵或者其他福利待遇”修改為“符合本法第十八條規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇”。