休婚假需要提供什麼手續

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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休婚假要提供什麼手續，婚假一般幾天？

你好，關於休婚假要提供什麼手續的問題，解釋如下:
需要給單位的人事部門一份結婚證的複印件；（結婚證的發證日期要在入職日期之後）
1、非晚婚的情況：
根據《深圳市經濟特區勞務工條例》第三十三條規定，勞務工享受下列休假待遇：
（一）國家規定的法定節日為有薪假日。節日適逢公休假日的，應當順延補假；
（二）結婚或配偶、直系親屬死亡的，婚喪假為三日，晚婚假按有關規定辦理，假期內工資照發；
（三）產假按有關規定執行，假期內工資照發；
（四）連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。只要公司的員工已經達到法定婚齡（男二十二週歲，女二十週歲），結婚時，公司均應至少給予員工三天的婚假。
2、晚婚的情況
根據《深圳經濟特區計劃生育管理辦法》第九條規定，如果員工屬於晚婚（《廣東省人口與計劃生育條例》第18條表示，“比法定婚齡遲三週年以上初婚的為晚婚”，晚婚需兩個人都達到晚婚年齡，晚育則只針對一方。晚婚者(男年滿25週歲、女年滿23週歲)增加10天），則公司應在三天法定婚假的基礎上，再給予其10天的婚假，此時婚假時間為13天。
根據《深圳市經濟特區勞務工條例》第三十三條規定，勞務工享受下列休假待遇：
（一）國家規定的法定節日為有薪假日。節日適逢公休假日的，應當順延補假；
（二）結婚或配偶、直系親屬死亡的，婚喪假為三日，晚婚假按有關規定辦理，假期內工資照發；
（三）產假按有關規定執行，假期內工資照發；
（四）連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。只要公司的員工已經達到法定婚齡（男二十二週歲，女二十週歲），結婚時，公司均應至少給予員工三天的婚假。
2、晚婚的情況 根據《深圳經濟特區計劃生育管理辦法》第九條規定，如果員工屬於晚婚（《廣東省人口與計劃生育條例》第18條表示，“比法定婚齡遲三週年以上初婚的為晚婚”，晚婚需兩個人都達到晚婚年齡，晚育則只針對一方。晚婚者(男年滿25週歲、女年滿23週歲)增加10天），則公司應在三天法定婚假的基礎上，再給予其10天的婚假，此時婚假時間為13天。