法律規定的廣東省婚假多少天
一、法律規定的廣東省婚假多少天
法律規定廣東省的婚假可以長達三天。按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3天婚假。在婚假和路程假期間,工資照發,也就是説,帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的,除了享受規定的最多3天的婚假外,晚婚會額外得到7天假期的獎勵。
二、國家法定婚假制度
1、當新人雙方符合法定結婚年齡時,即男方滿22歲,女方滿20歲時,雙方可享受法定的三天婚假。
2、符合晚婚的新人,即男方年齡滿25歲,女方年齡滿23歲的新人不再享受由晚婚獎勵的額外假期,也就是説晚婚假取消,只有三天的法定婚假。
3、結婚雙方並不在同一個地方工作的,可依據路程的遠近適當的給予路程假。
4、在探親假期內結婚的,新人們不可再另行休婚假。
5、婚假的計算包括法定節假日以及公休假。
6、如新人一方為再婚,同樣可再次享受法定婚假。
三、婚假的有效期
1、我國法律並沒有對婚假的有效期做出明確的規定。一般來説,不同的公司會有不同的規章制度來約定婚假的有效期。
2、對於公司來説,一般規定員工一年或是半年之內必須休完婚假,否則視為自動放棄該福利。
3、婚假必須一次性休完,不可單獨分開使用。
廣東省婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發。
相關法條:《廣東省人口與計劃生育條例》
第三十五條,職工實行晚婚的,增加婚假十日;實行晚育的,增加產假十五日。城鎮其他人員實行晚婚、晚育的,可由當地人民政府給予表揚和獎勵。
第三十六條,職工接受節育手術的,享受國家規定的假期。同時施行兩種節育手術的,合併計算假期。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。
在我國的法律規定中是有婚假的假期的,這個規定主要是讓需要結婚的男女可以順利登記結婚。用人單位不能以任何藉口拒絕員工休婚假,如果用人單位沒有按照法律規定的時間給員工請假的話,那麼員工可以到法院起訴。
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