生育後,女員工產假多少天?
女職工生育後,產假的天數是根據女職工的生育情況來確定的。然後女職工生育後,應當享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天,其中女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定:”女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。“
從這條法律規定中,可以看出女職工在生育後,一般可以享受98天的產假,其中在生育前,可以休假15天,然後難產的,應當增加15天的產假,也就是説可以享受113天,其中生育多胎的,還可以增加相應的產假,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天,比如生育雙胞胎,就可以享受113天的產假,如果還難產的話,就可以享受125天的產假。女職工不幸流產的,還是可以享受一定期限的產假,其中女職工懷孕未滿4個月流產的,可以享受15天產假,懷孕滿4個月流產的,可以享受42天產假。
綜上所述,女職工在生育後,應當享受多少天的產假,是要看女職工的生育情況的,不同的生育情況,產假的天數是不一樣的,比如女職工在生育後,應當享受98天產假,其中在生育前可以休假15天然後女職工難產的,應當增加產假15天,也就是可以多休15天,然後生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天,其中女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
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