難產假還有嗎，相關的規定是怎樣的

產假是中國現行勞動法中明文規定了的：是針對在職婦女孕期前後的休假的待遇，並根據實際的情況來規定假期的時間。那麼產假中還包括難產假，難產是什麼呢?難產是指因為各種原因導致孕婦生產延長，並且不能順產，那麼現在難產假還有嗎?相關規定是怎樣的呢?今天本站將會為您做最詳細的解答，希望對您有一定的幫助。

一、產假的相關政策

產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。職業女性休產假享受生育保險待遇，由社保統籌基金報銷相關醫療費和發放生育津貼;職業女性沒有參加生育保險的，由用人單位承擔。

《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、什麼叫難產

難產是指由於各種原因引起產婦分娩時間延長，不能順利產下胎兒而出現的一系列臨牀表現。只要不是順產的都屬於難產，刨腹產屬於難產。我國女職工勞動保護法關於難產的相關規定按現行法律法規規定，我國女職工產假有基本產假和延長產假組成。

《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，適用於所有女職工;延長產假由所在省、或者直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》規定，適用於合法生育的女職工。128天產假是否包括難產增加的假期，女職工可以按《女職工勞動保護特別規定》和所在省市《人口與計劃生育條例》的規定自行計算。

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