醫生怎麼才能開病假單？

對於上班族來説，生病耽誤工作可謂是誰都不願意的。曠工和病假所扣的工資也是不同，如果生病向事業單位請假需要醫院提供病假單，那麼就存在一個問題：醫生怎麼才能開病假單和診斷書?對於診斷書和病假條是有着相關法律規定的。下面就讓本站小編帶着大家來了解一下。

一、疾病診斷證明書和病假證明書發放管理制度

診斷證明書是具有一定法律效力的醫療文件，司法鑑定、因病退休、工傷、殘疾鑑定、保險索賠等要以診斷證明書作為依據之一。因此，開具診斷證明是政策性很強的醫療工作，為進一步加強管理，特制定本制度。

1、臨牀醫師要以科學、嚴謹、實事求是的態度，認真開具診斷證明書和病假證明書，每項診斷都應具備客觀、科學的診斷依據。

2、診斷證明書必須由本院主治醫師以上人員開具並加蓋個人簽章，出具診斷證明書的主治醫師對所做出的診斷負責。

3、臨牀醫生開具疾病診斷書和病假證明書，應字跡清楚，項目填寫齊全，病休時限必須大寫，不得塗改。

4、門診醫師為門診病人開具疾病診斷證明書，必須有本院相應的檢查報告，診斷明確、依據充分，並在門診病歷中做相應的記錄。

5、醫師為門診病人開具的疾病診斷證明書，由門診辦公室蓋門診印章。為住院病人開具診斷證明書由醫生所在科室蓋章。持章人對醫師開具的疾病診斷書和病假證明書要認真審核，嚴格把關，遇有異議，可請示專科主任決定。凡複印件、複寫件均不予蓋章。

6、如疾病證明涉及計劃生育、離退休、刑事案件、民事糾紛、工傷鑑定、醫療保險、事故賠償等問題，必須經科室主任審閲簽字。如需出具病情介紹，則應持介紹公函經醫務科批准後，由科室主任指定專人書寫，科室主任審閲及簽字。

7、對學術上有爭議的診斷，需開診斷證明書時，應由醫務科負責組織專家會診討論後，慎重開出診斷證明書。

8、醫師不得為非本專科病人開具疾病診斷證明書和病假證明書;在無診斷依據或未親自診治病人時，臨牀醫師不得為病人開具相關證明書;臨牀醫師不得出具各種護理證明、工傷評殘、勞動能力鑑定的證明書。

9、病假證明書只證明病人因病需要休息，休息時限按診療規範填寫，一般情況，急診病人因病休息不超過3天，普通門診病人不超 過7天，特殊病人如活動性乙型肝炎、骨折等經專科主任簽字可酌情延長，但不超過8周。

10、為本院職工開具的診斷證明書和病假證明書，必須由醫師所在科室主任簽字蓋章。本院職工持病假證明書請病假的，必須攜帶門診病歷(或出院小結)、檢查報告單及疾病診斷書。

11、對醫師未按規定要求出具診斷證明書和病假證明書產生不良後果的，視情節輕重給予通報批評、罰款、取消處方權1-3個月等處罰;引發醫療糾紛的按醫院有關規定處理。

二、疾病診斷證明書和病假證明書發放管理制度

疾病診斷證明書和病假證明書發放管理制度 診斷證明書是具有一定法律效力的醫療文件，司法鑑定、因病退休、工傷、殘疾鑑定、保險索賠等要以診斷證明書作為依據之一。因此，開具診斷證明是政策性很強的醫療工作，為進一步加強管理，特制定本制度。

1、臨牀醫師要以科學、嚴謹、實事求是的態度，認真開具診斷證明書和病假證明書，每項診斷都應具備客觀、科學的診斷依據。

2、診斷證明書必須由本院主治醫師以上人員開具並加蓋個人簽章，出具診斷證明書的主治醫師對所做出的診斷負責。

3、臨牀醫生開具疾病診斷書和病假證明書，應字跡清楚，項目填寫齊全，病休時限必須大寫，不得塗改。疾病診斷證明書和病假證明書發放管理制度。

診斷證明書是具有一定法律效力的醫療文件，司法鑑定、因病退休、工傷、殘疾鑑定、保險索賠等要以診斷證明書作為依據之一。因此，開具診斷證明是政策性很強的醫療工作。

三、疾病診斷證明書和病假證明書發放管理制度  

疾病診斷證明書和病假證明書發放管理制度 診斷證明書是具有一定法律效力的醫療文件，司法鑑定、因病退休、工傷、殘疾鑑定、保險索賠等要以診斷證明書作為依據之一。

以上就是醫生怎麼才能開病假單的全部解釋.如果員工生病，醫院在檢查之後，是可以開疾病證明書，作為就業者來説是情病假的依據。醫生在開病假證明書的時候應字跡清楚，項目填寫齊全，並且主治醫師以上人員要加蓋個人的簽章。並對診斷書負責。如上訴解釋不能幫你，請諮詢律師。